Begeleiders Buitenschoolse Opvang (IFIC 11)

Als begeleider buitenschoolse opvang maak je deel uit van de dienst Kindzorg van het lokaal bestuur Buggenhout. Je wordt ingezet in één van onze opvanglocaties: Centrum, Opdorp, Opstal of Briel. Je staat in voor de opvang en begeleiding van kinderen tussen 3 en 12 jaar tijdens de voor- en naschoolse opvang en tijdens de schoolvakanties. Je zorgt voor een warme omgeving waarin elk kind zich veilig, welkom en gerespecteerd voelt. Je organiseert activiteiten die aansluiten bij de leefwereld van kinderen en stimuleert hun zelfstandigheid, creativiteit en sociale vaardigheden.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden o.a.

• Instaan voor een veilige, warme en stimulerende opvangomgeving.
• Kinderen stimuleren in hun zelfstandigheid en sociale ontwikkeling.
• Creatieve en gevarieerde spelactiviteiten organiseren en begeleiden.
• Inspelen op interesses en initiatieven van kinderen.
• Dagelijks een vlotte communicatie onderhouden met ouders.
• Administratieve taken uitvoeren zoals aanwezigheidsregistratie en logboekbeheer.

---

• Je bent minstens 18 jaar.
• Diploma van secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs
• Je beschikt over een kwalificatiebewijs zoals bepaald bij opgroeien of je bent bereid het leer en ontwikkelingsplan voor buitenschoolse opvang te volgen binnen het lokaal bestuur.
• Je hebt een passie voor kinderen en weet een veilige, warme sfeer te creëren.
• Je bent creatief en enthousiast in het bedenken van activiteiten.
• Je stelt je flexibel op qua werkuren en locaties.
• Je zorgt voor een gevarieerd aanbod dat aansluit bij de levensfase en interesse van de kinderen. Je bent in het bezit van een blanco strafregister om te werken met kinderen

---

• 7 deeltijdse functies van 19/38 uur van onbepaalde duur.
• Verloning volgens de IFIC-barema's, categorie IFIC 11. Voltijds bruto maandloon: € 2835 tot 3777. Voor een tewerkstelling van 50% wordt dit pro rata toegepast. Relevante werkervaring kan in aanmerking genomen worden
• Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve van 1 jaar.
• Maaltijdcheques en ecocheques;
• Fietsvergoeding;
• Volledige terugbetaling van het abonnement bij gebruik van het openbaar vervoer;
• Mogelijkheid tot fietsleasing;
• Vakantiegeld en eindejaarstoelage;
• Tweede pensioenpijler;
• Hospitalisatieverzekering;
• Aantrekkelijk verlofstelsel;
• Voordelenplatform GSD-V.