Accountant (A Z) – Controller

Binnen een internationale en kennisgedreven organisatie krijg je als Accountant (A‑Z) – Controller een sleutelrol in het financiële beheer en de verdere professionalisering van de business unit. De omgeving combineert innovatie, analytische diepgang en een sterke focus op kwaliteit, waardoor jouw expertise als Accountant (A‑Z) – Controller een directe impact heeft op de financiële processen.

• Volledige A‑Z verantwoordelijkheid voor algemene en analytische boekhouding.
• Fungeren als primair aanspreekpunt voor financiële vragen binnen de business unit.
• Samenwerken met externe adviseurs rond subsidies, fiscaliteit en andere financiële dossiers.
• Uitvoeren van maand- en jaarafsluitingen.
• Voorbereiden van jaarrekeningen, fiscale aangiftes, btw, Intrastat en statistieken.
• Opvolgen van klanten, leveranciersbetalingen en payroll-gerelateerde boekingen.
• Ondersteunen van de jaarlijkse audit.
• Assisteren bij budgetopmaak, opvolging en variantieanalyses.
• Opstellen en onderhouden van cashflowprognoses op korte en middellange termijn.
• Uitvoeren van balansreconciliaties.
• Continu verbeteren van financiële processen en datakwaliteit in samenwerking met Corporate Finance.

Als Accountant (A‑Z) – Controller groei je verder in een analytische en controlerende rol en rapporteer je rechtstreeks aan de Finance Director.

---

• Bachelor- of masterdiploma in een economische of financiële richting.
• Minstens 5 à 6 jaar relevante ervaring.
• Ervaring met analytische boekhouding en internationale omgevingen is een pluspunt.
• Uitstekende kennis van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Sterke analytische vaardigheden en nauwkeurigheid.
• Proactieve teamspeler met een oplossingsgerichte ingesteldheid.
• Leergierig, flexibel en resultaatgericht.
• IT-minded en vertrouwd met ERP‑systemen en Excel.
• Ervaring met Business Central (BC) is een pluspunt.
• Affiniteit met AI‑toepassingen is een meerwaarde.

---

• Een uitdagende functie binnen een internationale en snelgroeiende organisatie.
• Een dynamisch team en een open, mensgerichte bedrijfscultuur.
• Professionele ontwikkelingskansen en doorgroeimogelijkheden.
• Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen.
• Flexibele werkuren en 32 verlofdagen.
• Hybride werkmogelijkheden afhankelijk van interne afspraken.