Détails du poste
- Contrat
- CDI / permanent
- Temps de travail
- Temps plein
- Salaire
- package salarial attractif
Description de l’offre
L'Account Manager est responsable du développement et du maintien de relations solides et durables avec les clients tout en contribuant activement à la croissance de l'entreprise. Au-delà de la gestion des comptes existants, le rôle met fortement l'accent sur le développement proactif des clients, notamment la prospection au sein du portefeuille existant, le cross-selling et l'identification de nouvelles opportunités de revenus.
L'Account Manager agit à la fois comme conseiller de confiance et moteur commercial, en combinant la gestion de la relation client avec de solides compétences en vente, négociation et développement commercial.
- Développer et maintenir des relations solides, durables et fondées sur la confiance avec les clients attribués.
- Garantir la fourniture rapide et efficace des solutions conformément aux besoins et objectifs des clients, dans le cadre de l'offre de services existante de notre client.
- Réaliser régulièrement des revues d'activité avec les clients afin d'évaluer les performances et d'identifier de nouvelles opportunités.
- Excellentes compétences en vente et en négociation.
- Excellentes aptitudes relationnelles et de communication en néerlandais, français et anglais.
- Orientation client combinée à un solide sens des affaires.
- Capacité à identifier et transformer les opportunités en chiffre d'affaires.
- Approche proactive et orientée résultats.
- Excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps.
- Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
- Esprit d'équipe et capacité à coordonner des projets de manière transversale.
- Forte motivation et véritable esprit commercial.
- Orientation vers la croissance et la performance.
Bedrijfsinfo
Notre client est un spécialiste du marketing promotionnel et propose une large gamme de services destinés à accompagner les marques et les distributeurs. Grâce à des activations aussi bien traditionnelles que digitales, il contribue à engager les consommateurs, à renforcer la préférence de marque et à générer du trafic vers les enseignes et les marques.
- Package salarial attractif
- Voiture de société.
- Chèques-repas de 7 € (avec une contribution du travailleur de 1,09 €).
- Écochèques et prime sectorielle (CP 200).
- 20 jours de congé + 6 jours de RTT (semaine de 39 heures au lieu de 38 heures).
- Assurance hospitalisation + Assurance groupe.
Origine et disponibilité
Source : VDAB. L’annonce peut évoluer ou être pourvue après sa collecte. Confirmez les conditions auprès du recruteur.
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