HR Business Partner

Je verantwoordelijkheden omvatten onder meer:

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken
• Begeleiden van gesprekken rond functioneren en evaluaties
• Ondersteunen van medewerkersontwikkeling, performance en engagement
• HR-ondersteuning voor zowel voor de payrollmedewerkers als zelfstandige medewerkers
• Uitwerken en implementeren van HR-projecten en -processen
• Verzorgen van duidelijke HR-communicatie op maat

---

• Je hebt relevante ervaring als HR-professional en een goede kennis van sociale wetgeving
• Je hebt ervaring met soft-HR en het begeleiden van functionerings- en evaluatiegesprekken
• Je werkt gestructureerd, zelfstandig en hands-on.
• Je neemt initiatief en ownership en schrikt niet terug voor administratieve taken
• Je bent discreet, professioneel, betrouwbaar en oplossingsgericht
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans, mondeling en schriftelijk
• Je werkt vlot met de gebruikelijke digitale tools en werkt graag samen als teamspeler

---

• Een gevarieerde HR-functie met verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief
• De kans om impact te maken op medewerkers en organisatie
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
• Een marktconform salaris met extralegale voordelen, waaronder groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en ADV-dagen
• Een positieve en collegiale werkomgeving waarin jouw ideeën en expertise gewaardeerd worden