Teamleider afvalsortering

Zin om als people manager met een doe-houding en een klare blik mee je schouders te zetten onder de recente opstart van een tweede ploeg? Lees dan snel verder en ontdek of het iets voor jou is.

We moeten steeds beter gaan recycleren om afval als grondstof van energie te gebruiken. Daarom heeft Imog ervoor gekozen om sinds 2025 te investeren in een gloednieuwe bedrijfs- en grofvuilsorteerinstallatie (GV8) die geïntegreerd werd in de bestaande verbrandingsoven op de site in Harelbeke. Je staat samen met het team in voor de sortering en recuperatie van grofvuil van de burgers en van bedrijven die door de Vlarema 8-wetgeving meer afval moeten scheiden. We gaan voor de verwerking van 60.000 ton afval per jaar! Popel jij om een eigen ploeg aan te sturen binnen dit verhaal als Teamleider afvalsortering?

Een greep uit je takenpakket

• Je geeft functioneel leiding en bent het direct aanspreekpunt voor een 15-tal medewerkers (sorteerders, polyvalent arbeiders, operatoren zwaar materieel, lijnoperator...)

• Je bent verantwoordelijk voor de opmaak en opvolging van de medewerkersplanning

• Je volgt de aanwezigheid op de werkvloer op, spreekt medewerkers aan op verbeterpunten en stimuleert groeikansen

• Je stuurt de sorteerlijnen aan en bij zodat deze op de meest economisch efficiënte manier draaien

• Je controleert en stimuleert de naleving van de veiligheidsvoorschriften en maakt hiervoor de nodige procedures op. Je stelt zelf het goede voorbeeld

• Je bewaakt de kwaliteitsgrenzen van het aangevoerde- en het af te voeren materiaal. Je grijpt correct in bij non-conformiteiten

• Je volgt de installatie technisch op en bent verantwoordelijk voor de opmaak en het opvolgen van de onderhoudsplanning

• Je kan foutcodes lezen en analyses maken en op basis daarvan actie ondernemen om problemen op te lossen en te voorkomen

• Je vraagt offertes op in het kader van nieuwe- en wisselstukken of herstellingen en onderhoud. Je vergelijkt deze vanuit je technische kennis om een keuze te maken

• Je springt zelf bij in nood en kan dus, na interne proef, rijden met onder andere een heftruck, bobcat, wiellader,,...

• Je doet verbetervoorstellen om het volledige sorteerproces te optimaliseren van aanvoer tot afvoer. Dit doe je oa. door het analyseren en interpreteren van productie- en andere data

• Je stemt af met je collega teamleider van de andere ploeg en rapporteert aan de manager sorteerinstallatie

---

• Wie ben jij?

  • Je heb een Bachelor diploma of beschikt over een gelijkwaardig denkniveau

  • Basiskennis mechanica en een goede kennis van elektriciteit door opleiding of ervaring is vereist

  • Je hebt ervaring in het aansturen van een team of afdeling in productie of industriële omgeving, bij voorkeur in bulkhandling met transportbanden of automatisering

  • Je hebt goede coachende vaardigheden waarbij je je communicatiestijl aanpast aan de persoon. Je hebt geduld en wil het beste uit de medewerker halen

  • Je kan werken met softwarepakketten en erkent het belang van logging

  • Je hebt een kritische blik en denkt logisch na om processen te optimaliseren

  • Je hebt een proactieve en probleemoplossende houding

  • Je kan een efficiënte planning opmaken, zowel voor onderhoud als voor medewerkers

  • Je houdt het hoofd koel tijdens stresssituaties

  • Je kan veranderingen coördineren op een manier waarbij iedereen weet wat de bedoeling en zijn rol is

---

• Wat hebben wij te bieden?

  • Een fulltime (38u/week) contract van onbepaalde duur

  • Tweeploegenstelsel:

    • 5u00 tot 13u06

    • 13u00 tot 21u06

  • Verloning volgens barema met jaarlijkse automatische stijging

  • Een interessante verlofregeling van minstens 30 verlofdagen (26 dagen wettelijk verlof + 4 bijkomende feestdagen).

  • Maaltijdcheques € 8,00 per gewerkte dag

  • € 200 ecocheques per kalenderjaar

  • Hospitalisatieverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen en groepsverzekering

  • Fietsvergoeding van € 0,35 per kilometer, woon- werkvergoeding van € 0,10 per kilometer en tussenkomst voor openbaar vervoer

  • Vele sociale voordelen

  • Een volledige 13e maand

  Ook niet onbelangrijk

  • Je werkt mee aan een het duurzaam verhaal van Imog met als uitgangspunt: afval een bron van grondstof en energie...

  • Je komt terecht in een hoogtechnologische wereld die heel snel evolueert

  • Je werkt voor een bedrijf met sterke visie in Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen die sterk houdt aan hun 6 waarden (klantgerichtheid, integriteit, loyaliteit, betrokkenheid, respect en veiligheid)