Medewerker dienst sociaal beleid

In samenwerking met de maatschappelijk assistente en de ergotherapeuten een passende (sociale) begeleiding en ondersteuning garanderen voor de maatwerkers. Met aandacht voor het welzijn van de werknemer uitvoeren van POP-gesprekken en opstellen POP”s met als doel hun tewerkstelling duurzaam te maken binnen het maatwerkbedrijf.

Het onthaal en de begeleiding van stagiairs, nieuwe werknemers, kandidaten verzorgen.

Actief meewerken aan een dynamisch personeelsbeleid.

Uitvoeren van evaluatiegesprekken met de maatwerkers.

Evaluatiegesprekken van de maatwerkers met de VDAB voorbereiden.

---

Ervaring in de sociale sector of met kwetsbare doelgroepen is een plus.

Kennis van de werking van maatwerkbedrijven is een troef.

Empathie en luistervaardigheid: kan zich inleven in de leefwereld van medewerkers en biedt een veilige omgeving voor gesprekken.

Discretie en vertrouwelijkheid: gaat zorgvuldig om met persoonlijke en gevoelige informatie.

Probleemoplossend vermogen: signaleert knelpunten en zoekt samen met de medewerker en externe partners naar haalbare oplossingen.

Samenwerking: werkt nauw samen met begeleiders, teamleiders, externe hulpverleners en andere diensten.

Administratieve vaardigheden: uitvoeren, uitwerken en verslaggeving, verzorgen van POP-gesprekken.

---

Een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een dynamisch sociaal economisch bedrijf

Een aangename werkomgeving met een gemotiveerd team

Een marktconform loonpakket met extralegale voordelen

Voltijdse job - dagwerk - 40u in 38-urenweek – 12 dagen inhaalrust – betaald anciënniteitsverlof

Bediendecontract van onbepaalde duur