Jeugdmedewerker

Zie de infobundel voor de functiebeschrijving

---

Algemene aanwervingsvoorwaarden:

Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je voldoen aan volgende voorwaarden:

· Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.

· Je bent van onberispelijk gedrag. Dit wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag de kandidaat daarover een schriftelijke toelichting voorleggen aan het college van burgemeester en schepenen.

· Je bent medisch geschikt voor de uit te oefenen functie. Dit moet vaststaan vóór de effectieve tewerkstelling bij het bestuur.

· Je hebt grondige kennis van de Nederlands taal.

· Je slaagt voor de selectieprocedure.

Bijzondere aanwervingsvoorwaarden

De kandidaat beschikt minstens over een volwaardig diploma secundair onderwijs en kan twee jaar relevante praktijkervaring aantonen (jeugdverenigingen, jeugddienst, speelpleinwerking …).

---

We leggen een wervingsreserve aan gedurende twee jaar voor een contract voor onbepaalde duur, 38/38, op niveau C1-C3.

Je ontvangt een basiswedde van 2.493,20 euro bruto per maand. Relevante anciënniteit kan worden meegenomen. Naast een fijne werksfeer ontvang je tal van extra legale voordelen. Lees er alles over in de infobundel.