Assistant Manager Technique | Journée | La Panne

En tant qu'Assistant manager technique, vous jouez un rôle clé au sein de notre équipe infrastructure. Vous combinez une expertise technique approfondie avec des responsabilités de coordination et soutenez le team leader dans la gestion et l’organisation des opérations quotidiennes.

• Vous assistez le team leader dans la planification globale, le suivi et l’organisation des travaux de maintenance et de réparation des bâtiments, des installations et de l’infrastructure générale.
• En l’absence du team leader, vous prenez en charge la gestion opérationnelle de l’équipe et êtes le premier point de contact pour les techniciens et les partenaires externes sur le terrain.
• Vous veillez scrupuleusement au respect des consignes de sécurité et des normes de qualité et apportez les ajustements nécessaires afin de garantir un environnement de travail sûr.
• Vous assurez le suivi des interventions techniques et des projets de petite envergure de A à Z, en veillant à une exécution irréprochable dans les délais et budgets définis.

• Vous êtes de préférence titulaire d’un diplôme de bachelier dans une orientation technique (électromécanique, électricité ou HVAC), ou vous disposez d’une expérience équivalente.
• Vous possédez une solide base technique en électricité ainsi qu’en sanitaire, et êtes capable d’appliquer ces connaissances de manière autonome et professionnelle sur le terrain.
• Une expérience dans un rôle de coordination ou de gestion d’équipe constitue un atout important. Vous vous sentez à l’aise dans une fonction où vous encadrez des collègues, des entrepreneurs ou des équipes techniques.
• Vous êtes organisé(e) et gardez une vue d’ensemble dans un environnement dynamique ; vous savez définir des priorités et communiquer clairement, même sous pression.

• Un contrat à temps plein (38 h/semaine) à durée indéterminée, dans un environnement de travail unique et dynamique.
• Un salaire mensuel brut attractif compris entre 2 643 € et 4 909 €, en fonction de votre expertise et de votre expérience, avec de réelles perspectives d’évolution basées sur votre développement et vos résultats.
• Un package complet d’avantages extralégaux : chèques-repas, assurance groupe et assurance hospitalisation.
• Une prime de fin d’année, le pécule de vacances et un bonus CCT 90.
• Accès à des avantages corporate exclusifs, une carte de réduction pour le personnel et la participation à divers évenements d’équipe, des team buildings aux afterworks informels.

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