Recruiter Legal & Compliance bij Jacon Legal

- Klantenrelaties en business development.

- Behoeftenanalyse.

- Recruitment van A tot Z.

- Kandidaten screenen en begeleiden.

- Netwerk en marktkennis versterken.

- Meedenken over de koers van Jacon Legal.

---

-Je hebt minstens drie jaar ervaring in legal recruitment of in de werving van vergelijkbare specialistische profielen.

- Een master in de rechten is een sterke troef. Gelijkwaardige ervaring met juridische en compliancefuncties kan eveneens relevant zijn.

- Je combineert oprechte interesse in mensen met commerciële alertheid. Nieuwe contacten leggen en een duurzame samenwerking uitbouwen voelt voor jou natuurlijk aan.

- Je luistert aandachtig, stelt gerichte vragen en je kunt de klantenbehoefte vertalen naar een realistisch en aantrekkelijk functieprofiel.

- Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans. Een goede professionele kennis van het Engels is een pluspunt.

- Je werkt zelfstandig en gestructureerd, je bent een initiatiefnemer en je deelt spontaan relevante informatie met het team.

- Je gaat discreet en integer om met klanten, kandidaten en vertrouwelijke informatie.

---

- Een inhoudelijk sterke recruitmentomgeving waarin kwaliteit en persoonlijke betrokkenheid vooropstaan.

- Een brede rol met rechtstreeks contact met klanten en kandidaten en zichtbare invloed op de groei van Jacon Legal.

- Veel autonomie, ruimte voor initiatief en de mogelijkheid tot telewerk.

- Samenwerking met ervaren collega's die kennis delen en elkaar ondersteunen. Wij houden van een horizontale, open en informele communicatiestijl.

- Groeimogelijkheden en toenemende verantwoordelijkheid, afgestemd op je ervaring en bijdrage.

- Een marktconform remuneratiepakket met extralegale voordelen en een bonussysteem.