Medewerker Wingg Crosslink

Ben jij een verbindende hulpverlener die graag samenwerkt met jongeren, hun context en netwerk? Wil je mee het verschil maken voor jongeren tussen 16 en 23 jaar die dreigen tussen de mazen van het hulpverleningsnet te vallen? Dan is deze vacature misschien iets voor jou.

Binnen WINGG Crosslink zetten we vanuit de gespecialiseerde Geestelijke Gezondheidszorg in op het verkleinen van de ‘unmet need’ en de ‘treatment gap’. We streven naar de juiste hulp, door de juiste hulpverlener, op het juiste moment en bouwen bruggen tussen jongeren, hun context, intermediairen en het GGZ-landschap.

Vanuit een vraaggestuurde werking bieden we ondersteuning via drie functies: onthaal en consult, screening en indicatiestelling en ondersteuning. Als medewerker binnen het Ondersteuningsteam 16-23 jaar help je jongeren die dreigen vast te lopen en bied je tijdelijke, krachtgerichte ondersteuning op maat.

Jouw rol als ondersteuner
Je begeleidt jongeren en hun context vanuit een systemische en netwerkgerichte visie. Je bouwt een sterke werkrelatie op, brengt krachten en noden in kaart en werkt outreachend samen met jongeren, collega’s en netwerkpartners.
Je draagt actief bij aan de teamwerking via overleg, intervisie en vorming. Je werkt zorgvuldig, communiceert verbindend en neemt verantwoordelijkheid op voor je dossiers en de gedeelde zorg.

---

• Je hebt een bachelor diploma in menswetenschappen.
• Affiniteit met werken met jongeren met een psychische kwetsbaarheid en kennis van de sociale kaart.
• Je kunt je vinden in de waarden verbinding, respect en deskundigheid.
• Je bent een sterke teamplayer én kan goed zelfstandig werken.
• Een rijbewijs B is een meerwaarde wegens het outreachend werken.

---

• Een contract voor onbepaalde duur in een jobtime van 19 uur per week.
• Verloning volgens de IFIC barema´s rekening houdend met relevante anciënniteit.
• Een aantrekkelijk verlofstelsel: 24 verlofdagen per jaar + 5 dagen leeftijdsverlof vanaf 35 jaar (voor voltijdse tewerkstelling, deeltijds pro rata) en een extra feestdag buiten de wettelijke feestdagen.
• Een hospitalisatieverzekering na 6 maanden tewerkstelling.
• Maaltijdcheques en toegang tot Benefits@Work
• Mogelijkheid tot fietsleasing.
• Een fijne werkplek met aandacht voor jouw welzijn.