Junior werfleider

Takenpakket

Als junior werfleider groei je mee in de volledige organisatie van infrastructuurwerken:

• Vanaf de opstart volg je projecten mee op tot en met de uiteindelijke oplevering.
• Op de werf coördineer je arbeiders en onderaannemers en zorg je ervoor dat iedereen weet wat er wanneer moet gebeuren.
• Technische plannen, uitvoeringsdetails en praktische vraagstukken vertaal je naar werkbare oplossingen op het terrein.
• Planning, veiligheid en kwaliteit houd je voortdurend in het oog en waar nodig stuur je de uitvoering bij.
• Meet- en vorderingsstaten en andere werfadministratie volg je mee op met ondersteuning van gespecialiseerde collega’s.
• Budgetten en financiële resultaten leer je analyseren samen met de projectleiding, zodat je ook de economische kant van een werf onder de knie krijgt.

---

Profiel

Als junior werfleider zoeken we vooral technisch sterke starters die verantwoordelijkheid willen opnemen:

• Een master bouwkunde of diploma burgerlijk ingenieur-architect vormt de ideale academische basis voor deze functie.
• Pas afgestudeerden zijn welkom; eerdere stage- of werkervaring op een werf is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
• Technische nieuwsgierigheid gaat samen met een praktische ingesteldheid en de wil om problemen zelf uit te pluizen.
• Communicatie ligt je, zowel met uitvoerende ploegen als met technische en professionele gesprekspartners.

---

Aanbod

Als junior werfleider krijg je een pakket dat gericht is op zowel je professionele groei als je comfort:

• Vanaf je eerste maanden krijg je echte verantwoordelijkheid, gecombineerd met begeleiding van ervaren collega’s waarop je kan terugvallen.
• Doorgroeien naar een zelfstandige werfleidersrol gebeurt op jouw tempo, terwijl je steeds meer technische, financiële en organisatorische kennis opbouwt.
• Een competitief brutoloon wordt gecombineerd met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen.
• Een firmawagen zorgt ervoor dat je vlot tussen verschillende projecten en afspraken kan bewegen.
• Maaltijdcheques per gewerkte dag vormen een mooie dagelijkse aanvulling op je loon.
• Een groepsverzekering bouwt mee aan extra financiële zekerheid voor later.
• Dankzij de hospitalisatieverzekering ben je ook medisch uitgebreid verzekerd.
• Een gsm wordt voorzien zodat je professioneel bereikbaar bent zonder hiervoor je eigen toestel te moeten gebruiken.
• Naast je 20 wettelijke verlofdagen beschik je over 12 betaalde ADV-dagen, wat zorgt voor extra ruimte naast je carrière.
• Een deel van het verlof ligt collectief vast, terwijl je daarnaast ook dagen vrij kan inplannen.
• Opleidingen en dagelijkse coaching geven je de mogelijkheid om snel technische én leidinggevende stappen vooruit te zetten.
• Personeelsactiviteiten, sportieve initiatieven en informele momenten zorgen ervoor dat collega’s elkaar ook buiten de werf goed leren kennen.
• Je komt terecht tussen mensen die ambitie combineren met een nuchtere aanpak en waar jonge medewerkers snel worden opgenomen in het team.

Wil je na je master niet jarenlang aan de zijlijn staan, maar bouwen, beslissen en groeien op het terrein? Dan kan dit precies de start zijn die je zoekt.