Supermarktmedewerker - Voltijds

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Een voltijdse job met duidelijke werkuren
• Interne doorgroeimogelijkheden
• Gevarieerd takenpakket

Zo ziet je job er uit

• Je vult verschillende afdelingen aan, zoals bakkerij, diepvries en groenten en fruit.
• Je zorgt ervoor dat alle rayons netjes en volledig aangevuld zijn.
• Je helpt klanten aan de kassa.
• Je helpt mee met het openen en afsluiten van de winkel.
• Je bewaakt de orde, netheid en hygiëne.

---

Dit heb je nodig voor de job

• Je bent bereid om in shiften te werken.
• Je kan in het weekend werken, zaterdag en zondag.
• Je bent flexibel inzetbaar tussen 6 en 20 uur.
• Je werkt ordelijk, nauwkeurig en zelfstandig.
• Je hebt oog voor netheid en een goede winkelpresentatie.
• Je bent op zoek naar een voltijdse tewerkstelling van 38u.

De ideale collega is...

Je bent een flexibele en gemotiveerde verkoopmedewerker die graag de handen uit de mouwen steekt. Je vindt het niet erg om verschillende taken uit te voeren en werkt graag mee aan een verzorgde winkel. Dankzij je klantvriendelijke houding en nauwkeurige manier van werken draag je bij aan een aangename winkelervaring. Je kiest voor deze job als je graag afwisseling hebt en deel wilt uitmaken van een actief winkelteam.

---

Je loon en extralegale voordelen

• Loon volgens PC 201, €2037.81 - €2052.07.
• Baremaverhoging om de twee jaar.
• Tot maximaal € 2 extra per uur na acht jaar.
• Jaarpremie van € 188 bij een volledige referteperiode.
• Ecopremie van € 188 bij een volledige referteperiode.
• Verplaatsingsvergoeding of fietsvergoeding van € 0,27 per kilometer.
• Een voltijdse job van 38 uur per week.

Zo zit het met je vakantie

• Geen verlof mogelijk in december.
• Je neemt verplicht twee weken vakantie op in juli, augustus of september.
• De werkuren worden verdeeld in shiften.
• Werken op zaterdag en zondag is onderdeel van de job.

Andere leuke voordelen

Je krijgt de kans om binnen de organisatie door te groeien. Voor hogere functies kijkt het bedrijf eerst naar eigen medewerkers voordat het extern rekruteert. Daarnaast is er aandacht voor een goede werk-privébalans en krijg je mogelijkheden om opleidingen te volgen.