Junior Syndicus

De functie inhoud

Wat houdt je takenpakket als Junior Syndicus regio Middelkerke in:

• Je beheert de administratieve opvolging van verschillende gebouwen en bent het eerste aanspreekpunt
• Opvolgen van technische meldingen en plannen van interventies
• Je verwerkt en controleert facturen en beheert provisies
• Je zorgt ervoor dat betalingen tijdig gebeuren
• Voorbereiden van vergaderingen en rapporten, je hoeft ze niet zelf te leiden want de seniors ondersteunen je hierbij

Het profiel

Herken jij jezelf in onderstaande puntjes? Dan pas je perfect als Junior Syndic Administrator regio Middelkerke

• Je beschikt over een diploma secundair onderwijs, bachelor is een troef
• Administratief ben je een sterk profiel
• Je hebt een goed financieel inzicht en gaat verantwoordelijk om met cijfers
• Je communiceert vlot en professioneel met eigenaars, leveranciers en collega's
• Leergierig en gemotiveerd is hoe jij jezelf zou omschrijven

Twijfel je of je in aanmerking komt? Contacteer ons gerust, we bekijken samen wat mogelijk is!

Onze klant

Je komt terecht bij een warme, kustgerichte syndicus waar een hecht team dagelijks samenwerkt aan een professionele én mensgerichte dienstverlening. Hier worden dossiers niet louter administratief afgehandeld, maar met zorg en aandacht opgevolgd, zodat eigenaars zich echt gehoord en ondersteund voelen. De zaakvoerders staan bekend om hun betrokken en toegankelijke aanpak, wat ervoor zorgt dat nieuwe collega’s zich snel welkom voelen. Binnen het team heerst een informele, familiale sfeer waarin collega’s elkaar spontaan helpen en autonomie sterk wordt aangemoedigd. Daarnaast hecht de organisatie veel belang aan een healthy work-life balance, zodat je na de werkdag ook echt kan ontspannen.

Het aanbod

Wat krijg je als Junior Syndicus regio Middelkerke

• Vast contract van onbepaalde duur
• Onmiddellijke indiensttreding
• Fulltime job in een 38-uren week
• Aantrekkelijk loonpakket van €2300 tot €2700
• Maaltijdcheques van €10 per dag
• Eindejaarspremie
• Vakantiegeld
• 20 verlofdagen, vrij in te plannen
• Niet verplicht te werken op zaterdag
• Geen permanentie om die gezonde work-life balance te houden
• IJsjes bij een gekocht of verkocht gebouw
• Jaarlijkse BBQ
• Sterke onboarding met begeleiding
• Pizza-party elke 13de van de maand

Voel jij je al volledig thuis? Solliciteren maar!