Junior Sales Manager

De functie inhoud

Na enkele jaren binnen sales, ziet jouw takenpakket als junior sales manager er binnenkort misschien wel zo uit:

• B2B-sales waarbij je actief op zoek gaat naar aannemers en nieuwe industriële klanten
• Je onderhoudt en verdiept bestaande klantenrelaties
• Onderhandelen, afsluiten en vernieuwen van contracten
• Jouw regio is momenteel West- en Oost-Vlaanderen. Echter zijn er ambities om de regio rond Moeskroen ook te bewerken, waarbij je zelf jouw agenda kan indelen
• Samen met het sales team kan je sparren om de vooropgestelde doelstellingen te behalen en de commerciële groei verder uit te bouwen

Het profiel

Wie ben jij als Junior Sales Manager?

• Bacheloropleiding of gelijkwaardig door ervaring
• Een hands-on KMO-mentaliteit typeert jou
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring in sales, bij voorkeur B2B
• Vlotte communicatie in het Nederlands en een goede kennis van het Frans

Onze klant

Als Junior Sales Manager in de regio Maldegem kom je terecht in een groeiende en stabiele organisatie met een vlakke structuur en een open, toegankelijke cultuur. Ideaal om jouw carrière na enkele jaren in B2B-sales verder uit te bouwen. Collega’s werken er dicht samen, communicatie verloopt zeer transparant en initiatief nemen wordt sterk aangemoedigd. Jouw toekomstige werkgever biedt zeer duurzame oplossingen, hergebruik en circulaire toepassingen aan voor hun klanten. Je krijgt bijzonder veel autonomie in het uitbouwen van jouw klantenportefeuille. Kortom, ideaal om een stabiele carrière uit te bouwen in een groeiende onderneming!

Het aanbod

Welk aanbod bieden we jou als Junior Sales Manager te Maldegem:

• Vast contract van onbepaalde duur
• Onmiddellijke indiensttreding
• Loon tussen €3300 en €4000 per maand , afhankelijk van jouw werkervaring
• Bedrijfswagen
• Netto onkostenvergoeding
• Maaltijdcheques
• Ecocheques
• Flexibele werkuren
• Agenda vrij in te delen, je hoeft niet elke dag op kantoor te Maldegem werken
• Smartphone met abonnement
• Laptop
• Cafetariaplan
• Hospitalisatieverzekering van DKV
• Groepsverzekering
• Commissiesysteem
• 20 verlofdagen, aangevuld met 12 ADV-dagen
• Vrij te kiezen verlof
• Enkel vakantiegeld
• Dubbel vakantiegeld
• Eindejaarspremie
• Stabiele werkomgeving met toekomstperspectief
• Open en eerlijke bedrijfscultuur
• Een sterke teamspirit
• Transparante en open communicatie