HR Administrator - Dagwerk - Zeebrugge

Als HR Administrator Payroll Haven ben je het aanspreekpunt voor alles wat met loonadministratie te maken heeft binnen een internationale logistieke omgeving in Zeebrugge. Je volgt de volledige payrolladministratie op van havenarbeiders en logistieke medewerkers en zorgt ervoor dat alles correct en tijdig verloopt. Jouw rol is cruciaal voor een vlot HR-beleid.

Een gemiddelde werkdag bestaat uit het controleren van tijdsregistraties, het verwerken van verlof en ziekte, het beheren van personeelsgegevens en het beantwoorden van vragen over loon en sociale wetgeving. Je werkt samen met interne teams en externe partners, stelt rapporten op en denkt actief mee over verdere optimalisatie van de HR-processen.

Voel je je aangesproken door deze afwisselende en verantwoordelijke rol in een unieke havenomgeving? Solliciteer dan vandaag nog en ontdek hoe jij het verschil kan maken binnen deze internationale logistieke speler.

---

• Je beschikt over een bacheloropleiding, bij voorkeur in personeelswerk of HR.
• Je hebt een sterke administratieve en communicatieve vaardigheid.
• Je hebt kennis van payroll en basiskennis van sociale wetgeving.
• Je werkt vlot met Excel, Outlook en payrollsystemen (ervaring met OPLA/Blockx is een plus).
• Je hebt een goede kennis van Nederlands en Engels.
• Je bent stressbestendig, nauwkeurig en kan goed prioriteiten stellen.
• Je werkt graag samen in team en bent klantgericht.
• Je neemt initiatief en werkt proactief.

Belangrijkste hard skills:

• Payroll administratie
• Nederlands (spreken en schrijven)
• Engels (spreken en schrijven)
• Office Excel, Outlook, Word, PowerPoint
• HR Comp & Ben
• Ervaring met payrollsystemen (pluspunt: OPLA, Blockx)

---

• Je komt terecht in een innovatieve internationale havenomgeving waar je jezelf verder kan ontwikkelen in HR.
• Contract van onbepaalde duur.
• Voltijdse functie (38 uur/week) in dagdienst.
• Maaltijdcheques en ecocheques.
• Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
• GSM en laptop.
• Onkostenvergoeding en cafetariaplan.
• Veel opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Uitdagende en afwisselende HR-functie in een unieke sector.

Belangrijkste hard skills:

• Payroll administratie
• Nederlands en Engels
• Office-programma's
• Kennis van sociale wetgeving
• Ervaring met payrollsystemen