Senior .NET Developer

Jouw takenpakket

Als Senior Developer krijg je ownership en ben je betrokken bij de volledige software development lifecycle:

• Je staat in voor zowel de functionele als technische analyse van nieuwe projecten, waarbij je de requirements van de business naadloos weet te vertalen naar technische oplossingen.
• Je ontwerpt, ontwikkelt en onderhoudt moderne webapplicaties en API’s volgens de best practices.
• Je tilt de kwaliteit van de codebase naar een hoger niveau en implementeert nieuwe features.
• Je fungeert als klankbord voor je collega's: je deelt je kennis proactief met het team en voorziet heldere technische documentatie.
• Bij de uitrol van nieuwe software begeleid en ondersteun je de interne gebruikers (o.a. via workshops of korte opleidingen).

Jouw Tech Stack

• Back-end: Sterke en diepgaande kennis van C# / .NET, Entity Framework, Dependency Injection en Unit Testing.
• Front-end: Aantoonbare ervaring met een modern framework zoals Angular, React of Vue.
• Database: Solide kennis van SQL (bij voorkeur MS SQL Server).
• Tools & Processen: Vlotte omgang met source control (Git/TFS) en ervaring met CI/CD.

---

Jouw Tech Stack

• Back-end: Sterke en diepgaande kennis van C# / .NET, Entity Framework, Dependency Injection en Unit Testing.
• Front-end: Aantoonbare ervaring met een modern framework zoals Angular, React of Vue.
• Database: Solide kennis van SQL (bij voorkeur MS SQL Server).
• Tools & Processen: Vlotte omgang met source control (Git/TFS) en ervaring met CI/CD.
• Nice to haves: MediatR, PrimeNg, AutoMapper, DevOps, Swagger, SharePoint, Power BI.

---

Wat mag je verwachten?
Je komt terecht in een filevrije, vlot bereikbare werkomgeving waar sterk wordt ingezet op welzijn en flexibiliteit. Daartegenover staat een bijzonder competitief beloningspakket:

• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tot € 6.000, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Een netto-onkostenvergoeding van € 125 per maand.
• Een Full Package aan extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen met tank-/laadkaart (of een ruim mobiliteitsbudget).
• Uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering.
• Een uitmuntende werk-privébalans dankzij glijdende werkuren en de mogelijkheid tot 3 dagen thuiswerk per week.
• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden binnen een contract van onbepaalde duur.