Electricien industriel

VOUS ÊTES ÉLECTRICIEN INDUSTRIEL ET RECHERCHEZ UN NOUVEAU DÉFI ?

VOUS AIMEZ LE TRAVAIL DE TERRAIN ET LES ENVIRONNEMENTS TECHNIQUES VARIÉS ?

VOUS SOUHAITEZ PARTICIPER À L'INSTALLATION ET À LA MISE EN SERVICE D'ÉQUIPEMENTS INDUSTRIELS MODERNES ?

VOTRE MISSION

En tant qu'électricien industriel, vous intervenez directement chez les clients pour réaliser l'installation, le raccordement et la mise en service d'équipements électriques.

Vos responsabilités :

• Installer et mettre en service diverses installations électriques dans des bâtiments tertiaires et industriels.
• Monter et raccorder des tableaux électriques.
• Installer des prises, interrupteurs, éclairages, armoires informatiques et autres équipements électriques.
• Participer à l'installation de lignes de production automatisées.
• Effectuer le tirage de câbles et la pose de chemins de câbles.
• Raccorder les moteurs, boîtes de dérivation et différents capteurs (inductifs, photocellules, etc.).
• Assurer le raccordement des armoires électriques, automates (PLC), variateurs de fréquence et autres équipements industriels.
• Veiller au respect des normes de qualité et de sécurité sur les chantiers.

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BEP en électricité industriel

VOTRE PROFIL

• Vous êtes titulaire d'un diplôme en électricité (industrielle) ou en automatisation, ou vous disposez d'une expérience équivalente.

• Vous possedez au moins 5 ans d'expérience.

• Vous possédez de solides connaissances techniques et faites preuve d'un bon sens de l'organisation.

• Vous êtes orienté client et appréciez le travail de qualité.

• Vous êtes capable de travailler aussi bien de manière autonome qu'en équipe.

• Vous maîtrisez la lecture et l'interprétation des schémas électriques.

• Vous êtes rigoureux, polyvalent et motivé à relever de nouveaux défis techniques.

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NOTRE CLIENT VOUS OFFRE

• Un contrat fixe après une période d'intérim réussie.

• Un régime de travail flexible.

• Des congés librement planifiables.

• Un salaire brut conforme au marché.

• Une prime salariale (CCT 90).

• Une prime de fin d'année (13e mois).

• Un double pécule de vacances.

• Des chèques-repas de 6,50 € par tranche de 7,6 heures prestées.

• Une indemnité de mobilité.

• Diverses primes (intervention, garde, chargement/déchargement, flexibilité, etc.).

• Une assurance hospitalisation gratuite pour toute la famille.

• Un plan de pension et un fonds de solidarité.

• Une indemnisation lors des séjours professionnels à l'étranger.

• Une assurance accidents de la vie privée en option.

• L'accès au crédit-temps.

• Des chèques-cadeaux.

• Des fruits frais mis à disposition chaque semaine.

• De nombreuses activités conviviales : Summer Festival, événements sportifs, réception du Nouvel An, fête de Saint-Nicolas, teambuildings, etc.

• Un système d'évaluation annuel offrant des possibilités d'augmentation salariale et/ou de primes.

INTÉRESSÉ(E) ?

Envoyez votre CV à [email protected] 

• Maaltijdcheques
• Hospitalisatieverzekering