Payroll Administrator

Onze partner is een toonaangevende internationale speler binnen de haven- en logistieke sector. Vanuit België organiseert en ondersteunt het bedrijf diverse operationele activiteiten binnen een dynamische en sterk groeiende omgeving.

Jouw functie als Payroll Administrator
Als Payroll Administrator zorg je ervoor dat de loon- en personeelsadministratie van de medewerkers, waaronder de havenarbeiders, correct en tijdig wordt verwerkt. Je volgt de tijdsregistraties en prestaties op, controleert afwezigheden en verlof en verwerkt alle gegevens die nodig zijn voor een correcte loonverwerking.

Daarnaast sta je in voor de administratieve opvolging van personeelsdossiers en sociale documenten. Medewerkers kunnen bij jou terecht met vragen over hun loon, prestaties en afwezigheden. Je werkt hiervoor nauw samen met collega's binnen HR, leidinggevenden en externe partners.

Een nauwkeurige administratie is belangrijk, maar ook het menselijke aspect komt sterk aan bod. Je hebt regelmatig contact met medewerkers op de werkvloer en weet vragen op een duidelijke en toegankelijke manier te beantwoorden.

---

• Een Bachelordiploma in HR, personeelswerk of een administratieve richting op zak? Check!
• Heb je al een eerste ervaring binnen payroll of personeelsadministratie? Mooi meegenomen.
• Nauwkeurig, discreet en georganiseerd werken zit in jouw natuur.
• Met jouw behulpzame ingesteldheid help je medewerkers vlot verder.
• Excel, OPLA, Blocx en digitale systemen schrikken je niet af en nieuwe tools heb je snel onder de knie.
• Communiceren doe je vlot in het Nederlands & Engels.

---

• Een aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met een mooi pakket aan extralegale voordelen.
• Je komt terecht in een stabiele, internationaal actieve organisatie.
• Een gevarieerde functie waarin je verantwoordelijkheid krijgt en ruimte hebt om zelf initiatief te nemen.
• Vanaf je start kan je rekenen op een grondige opleiding en de nodige begeleiding.
• Wie ambitie heeft om zich verder te ontwikkelen, krijgt hier volop kansen om bij te leren en door te groeien.
• Samenwerken doe je met een ervaren en collegiaal HR-team waar kennis delen en elkaar ondersteunen centraal staan.