Brigadier

La personne que nous recherchons

Les compétences nécessaire pour le job

On cherche un leader terrain crédible, pas un manager théorique.

Technique :

• Expérience solide en mécanique poids lourds
• Bonne maîtrise mécanique, hydraulique et pneumatique
• Capacité à comprendre et appliquer un cahier des charges

Expérience :

• Première expérience en gestion d’équipe OU profil senior avec leadership naturel
• À l’aise dans un environnement atelier exigeant

Attitude (clé du poste) :

• Leadership naturel et structurant
• Organisé, fiable, orienté résultats
• Bon communicant (équipe + interne)
• Proactif et orienté solution
• Sens des responsabilités

Ce que vous pouvez attendre

Votre salaire et vos avantages extralégaux

Salaire et avantages

Package concret et aligné marché poids lourds (2026) :

• Salaire : à partir de 20€/h brut (évolutif selon expérience)
• Contrat stable en vue de CDI
• Environnement de travail structuré
• Autonomie dans la gestion d’équipe
• Ambiance de travail positive et collaborative

Vos congés

Régime temps plein 38h/semaine

Horaires fixes :

• Lundi → jeudi : 8h00 – 16h30
• Vendredi : 8h00 – 14h00
• Bon équilibre vie pro / perso (week-end off garanti)

Votre futur lieu de travail

Notre client est un groupe international de référence dans le secteur du véhicule utilitaire et poids lourds, actif dans plusieurs pays européens.

La description de votre emploi

En tant que Brigadier Mécanicien Poids Lourds, vous êtes le relais direct entre le terrain et la direction atelier.

→ Votre rôle est à la fois technique et organisationnel :

Management & organisation :

• Planifier et répartir le travail de l’équipe de mécaniciens
• Suivre les délais, priorités et qualité des interventions
• Encadrer, motiver et structurer votre équipe

Technique :

• Superviser les interventions mécaniques (mécanique lourde, hydraulique, pneumatique)
• Intervenir sur les cas complexes si nécessaire
• Garantir la qualité technique des travaux réalisés

Coordination & suivi :

• Assurer la communication avec les équipes internes
• Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions
• Rédiger les rapports d’intervention
• Organiser les contrôles de conformité et suivre les non-conformités

Environnement :

• Atelier poids lourds structuré
• Équipe terrain
• Forte culture sécurité

Plus d'informations sur l'entreprise

Chez Accent, nous avançons avec les candidats et les entreprises – pour grandir ensemble. Notre mission quotidienne ? Mettre en lien le bon emploi avec la bonne personne.