Juridisch coördinator vastgoed

Wat doe je?

Als juridisch coördinator vastgoed sta je in voor het coördineren van de procedures die horen bij het uitvoeren van werken en diensten in functie van gebouwen, openbaar domein en publieke ruimte, gebundeld onder de naam patrimonium.
Tot je takenpakket behoren onder andere, telkens in functie van het patrimonium:

• het coördineren en opvolgen van overheidsopdrachten voor werken en diensten, ter ondersteuning van de projectverantwoordelijken openbaar domein en gebouwen
• het opvolgen van juridische procedures
• het bewaken van de correcte interne aankoopprocedures
• het coördineren van de opmaak van erfpacht-, verkoop-, ruil-, huur-, concessieovereenkomsten
• het tot uitvoering brengen van grondoverdrachten

Naast het zorgen voor correcte procedurele afhandelingen staat de 'verantwoordelijke procedures' ook in voor het opmaken van een inhoudelijk advies bij verkoop en gebruik van patrimonium, om tot de gewenste herbestemming van het patrimonium te komen binnen een correct financieel en juridisch kader. De 'verantwoordelijke procedures' coördineert deze opdrachten, stelt hiervoor een netwerk samen van interne en externe partners en treedt op als aanspreekpunt.

---

Wat verwachten we van jou?

• Je bent in het bezit van een masterdiploma.

OF

• Je hebt minstens twee jaar relevante beroepservaring en slaagt voor een niveau- of capaciteitstest.

Daarnaast:

• beschik je over een grondige kennis van de wetgeving inzake overheidsopdrachten
• heb je kennis van het Decreet Gemeentewegen
• ben je in het bezit van een rijbewijs B

---

Wat mag je van ons verwachten?

Functie: Juridisch coördinator vastgoed
Salarisschaal: A1a-A3a
Contract: Voltijds contract van onbepaalde duur
Standplaats: Administratief Centrum De Zaat, Temse

Daarnaast mag je rekenen op:

• 30 verlofdagen bovenop 14 feestdagen
• vakantiegeld
• eindejaarstoelage
• maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag
• fietsvergoeding van 0,37 euro/km of een tussenkomst in het openbaar vervoer
• gratis GSD-V-aansluiting
• een tweede pensioenpijler van 3%
• gratis hospitalisatieverzekering
• Mogelijkheid tot fietsleasing