Zuivel & diepvriesmedewerk(st)er

Als zuivelmedewerker ben je voornamelijk verantwoordelijk voor de afdeling zuivel en diepvries. Je zorgt ervoor dat de producten netjes aangevuld, verzorgd en correct gepresenteerd worden. Je houdt de afdeling ordelijk en hebt oog voor versheid en kwaliteit.

Daarnaast ben je flexibel ingesteld en vind je het niet erg om af en toe bij te springen aan de kassa wanneer dit nodig is.

Jouw taken:

• Je helpt klanten vriendelijk en vlot aan de kassa.
• Je ondersteunt bij de zuivel- en diepvriesafdeling door producten aan te vullen en mooi te presenteren in de winkel.
• Je vult producten aan volgens het FIFO-principe (First In, First Out) om versheid te garanderen.
• Je verwerkt en controleert bestellingen en zorgt voor een correcte registratie.
• Je draagt bij aan een nette en ordelijke winkelomgeving.
• Je bent bereid om, indien nodig, bij te springen op andere afdelingen en je stelt je flexibel op tijdens drukke periodes zoals bijvoorbeeld feestdagen.

---

· Ervaring in de retail is een meerwaarde maar geen must!

· Het schrikt jou niet af om in een koude omgeving te werken.

• Je bent stressbestendig en in staat om tijdens drukke momenten het overzicht te bewaren.

· Je werkt nauwkeurig en zelfstandig.

• Flexibel inzetbaar, ook in de weekenden.

· Goede communicatieve vaardigheden en klantvriendelijkheid.

· Bereid om verschillende taken op te pakken en bij te leren.

· Je staat ervoor open om in de toekomst te leren bestellen samen met een andere collega.

---

• Een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Een stabiele job in een warm en groeiend familiebedrijf.
• Een vast uurrooster van maandag tot vrijdag, met één vaste vrije dag per week.
• Een eerlijk en flexibel weekendrotatieschema, zodat iedere medewerker een goede balans vindt tussen werk en vrije tijd.
• Marktconform salaris met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.

Extralegale voordelen:

• Ecocheques.
• Maaltijdcheques (na één jaar vast in dienst).
• Toegang tot ons voordelenplatform met tal van kortingen (benefits@work).
• Personeelskorting.
• De mogelijkheid om jouw eindejaarspremie deels zelf samen te stellen met ons flexibel verloningssysteem/ cafetariaplan (extra vakantiedagen, fietsleasing, …).
• Tussenkomst in openbaar vervoer, fietsvergoeding of vergoeding woon-werkverkeer.