HR Officer

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor een vlotte en correcte payroll en loonadministratie. Je werkt hiervoor samen met het sociaal secretariaat en zorgt dat alles tot in de puntjes klopt. Daarnaast beheer je de personeelsdossiers en ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen.

Een gemiddelde werkdag bestaat uit het behandelen van dossiers rond loopbaanonderbreking, werkloosheid en pensioen. Je verzorgt de HR-rapportering, ondersteunt HR-projecten en organiseert personeelsevenementen. Je staat ook in voor de interne communicatie.

Ben jij nauwkeurig, discreet en hou je van afwisseling? Wil je graag impact hebben en HR binnen een productiebedrijf verder vormgeven? Solliciteer dan snel!

---

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma in een relevante richting
• Je hebt bij voorkeur 1 tot 5 jaar ervaring binnen payroll en HR-administratie
• Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving
• Ervaring met Easypay en/of GPS Emprova is een pluspunt
• Je werkt nauwkeurig, georganiseerd en discreet
• Je bent zelfstandig, maar ook een echte teamplayer
• Je bent sociaal, communicatief en servicegericht
• Je denkt proactief mee en blijft rustig bij stress
• Je bent oplossingsgericht

---

• Veelzijdige HR Officer-rol met impact en ruimte om HR mee vorm te geven
• Aantrekkelijke verloning tussen €2600 en €3100 bruto/maand
• Extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot fietslease
• Goede work-life-balans dankzij glijdende werktijden
• Flexibele verlofregeling met 30 verlofdagen per jaar

Belangrijkste hard skills:

• Goede kennis Nederlands (spreken en schrijven)
• Kennis sociale wetgeving
• Ervaring met payrollsystemen (Easypay, GPS Emprova) is een pluspunt

Belangrijkste soft skills:

• Nauwkeurig, georganiseerd, discreet
• Zelfstandig en teamspeler
• Sociaal, communicatief, servicegericht
• Proactief, stressbestendig, oplossingsgericht