Détails du poste
- Contrat
- Intérim· Possibilité : CDI / permanent
- Temps de travail
- Temps plein
- Expérience
- Expérience requise
Description de l’offre
Voor een metaalbedrijf in Ranst (Oelegem) zijn we op zoek naar een technisch trainer metaalsector.
Jouw toekomstige functie:
Je bent verantwoordelijk voor het technisch opleiden, begeleiden & coachen van productiemedewerkers..
- Zorgen voor een veilige, efficiënte en kwalitatieve productie
- Bijscholen en coachen van bestaande operators om hun technische vaardigheden en kennis te verbeteren, alsook trainen van nieuwe operators
- Uitvoeren van trainingen volgens opleidingsplannen
- Actief bijdragen aan een veilige, gezonde, ergonomische en milieubewuste werkomgeving
- Leiden en actief deelnemen aan verbeterteams
- Eerste aanspreekpunt voor operators bij proces storingen
- Coördineren van de productie tijdens de shift bij afwezigheid van de shiftleader
Ervaring in een productieomgeving, met voorkeur in de metaalsector. Proactief en analytisch, met oog voor veiligheid en kwaliteitBekend met lean-technieken en inzicht in productieprocessenPC-vaardig (MS Office) en vlot met digitale rapportering.Communicatief sterk in zwel Nederlands als Engels (spreken, schrijven en lezen).Bereidheid om in een tweeploegenstelsel te werken (vroeg/ laat). Je hebt eigen vervoer om je te verplaatsen. De locatie is niet bereikbaar met openbaar vervoer.
Een functie in een dynamisch en groeiend productiebedrijf met een open en collegiale cultuur.Mogelijkheden voor interne opleiding en persoonlijke begeleiding.Een competitief salarispakket met extralegale voordelen zoals groeps- en hospitalisatieverzekering (bij vaste indiensttreding) en maaltijdcheques.
Origine et disponibilité
Source : VDAB. L’annonce peut évoluer ou être pourvue après sa collecte. Confirmez les conditions auprès du recruteur.
Consulter l’annonce originale Comment OpenJob traite les informationsPartager ou signaler cette offre
Un problème avec cette offre ? Votre signalement ouvre un e-mail à OpenJob, sans envoi automatique.