NIS2 Compliance Manager

Takenpakket

Als NIS2 Compliance Manager vertaal je complexe regelgeving naar heldere richtlijnen en werkbare processen voor alle betrokken teams.

• Je zet Europese richtlijnen om in praktische policies en procedures, zodat de organisatie aantoonbaar in regel blijft.
• Het beheren van het control framework en het bewaken van de implementatiestatus en bewijsvoering hoort hier volledig bij.
• Je brengt compliance gaps nauwkeurig in kaart en volgt remediëringsacties op tot ze zijn afgerond.
• Samengevat bereid je de organisatie voor op auditcontroles en houd je alle documentatie audit-ready.
• Door nauw samen te werken met IT en Legal zorg je dat cybersecurity structureel verankerd raakt.

---

Profiel

Onze ideale NIS2 Compliance Manager brengt niet alleen inhoudelijke knowhow mee, maar weet mensen op verschillende niveaus ook vlot mee te krijgen.

• Je beschikt over minstens 5 jaar ervaring binnen informatiebeveiliging, IT-risk, audit of governance.
• Grondige kennis van frameworks zoals ISO 27001, NIST en richtlijnen rond privacy is jou niet vreemd.
• Ervaring met het hanteren van GRC-tools, risicoregisters en compliance tracking binnen een complexe structuur.
• Strong communicator met een uitstekende beheersing van het Engels, aangevuld met een zeer goede kennis van het Nederlands of Frans.
• Collega's omschrijven jou als een analytische organisator die met pragmatische oplossingen bruggen bouwt tussen IT en business.

---

Aanbod

In deze rol als NIS2 Compliance Manager stap je in een organisatie die enorm investeert in haar mensen en een innovatieve werkomgeving.

• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris, afgestemd op jouw ervaring en expertise.
• Maandelijkse maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag.
• Uitgebreid verzekeringspakket inclusief hospitalisatieverzekering, groeps- en invaliditeitsverzekering.
• Smartphone met 25GB data zodat je altijd en overal vlot bereikbaar bent.
• Een flexibel verloningsplan om jouw pakket op maat samen te stellen, denk aan een bedrijfswagen, fietsleasing of extra vakantiedagen.
• Mogelijkheid tot aansluiting bij het Federaal Mobiliteitsplan voor duurzaam en voordelig woon-werkverkeer.
• Uitstekende balans tussen werk en privé door flexibele uren en de mogelijkheid tot thuiswerk.
• Ruime vakantieregeling met 27 vakantiedagen (20 wettelijke plus 7 extra dagen) voor voldoende ontspanning.
• Aantrekkelijke extra's zoals een eindejaarspremie, prestatiebonus, dubbel vakantiegeld en exclusieve kortingen.

Klaar voor deze nieuwe stap? Stuur vandaag nog je cv in en we bekijken samen de mogelijkheden.