Bouwarbeider - Voltijds

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Hecht Team
• Stabiele firma
• Afwisselende projecten

Zo ziet je job er uit

Takenpakket:

• Je werkt in teamverband mee aan verschillende bouwprojecten en ruwbouwwerken.
• Je staat mee in voor het uitvoeren van funderingen en betonwerken.
• Je voert metselwerken uit en helpt bij het optrekken van muren.
• Je plaatst en monteert bekistingen en wapening volgens de plannen.
• Je werkt mee aan de constructie van muren, kolommen, balken en vloeren.
• Je helpt bij de verdere opbouw en afwerking van de ruwbouw van gebouwen.

---

Dit heb je nodig voor de job

Jouw profiel als bouwarbeider:

• Je hebt bij voorkeur ervaring in grondwerken, rioleringswerken en funderingswerken.
• Ervaring binnen de bouwsector of ruwbouw is een pluspunt.
• Je beschikt over een rijbewijs B.
• Je hebt een VCA-attest of bent bereid dit op korte termijn te behalen.
• Je bent bereid om je te verplaatsen naar het oppikpunt.

---

Je loon en extralegale voordelen

Jouw loon en voordelen

Onze klant biedt je een correcte verloning volgens de officiële barema's van PC124 (bouwsector). Je kan rekenen op:

• Een bruto uurloon van €18,59 tot €22,37, afhankelijk van je ervaring en functie.
• Een kledijvergoeding van €0,50 per gewerkte dag.
• Een vergoeding voor woon-werkverkeer en mobiliteit volgens de geldende sectorvoorwaarden.
• Overuren worden correct vergoed volgens de regels binnen PC124.
• Hospitalisatieverzekering na de inloopperiode.
• Groepsverzekering na de inloopperiode.
• Opbouw van aanvullend pensioen volgens de voorwaarden van de bouwsector.

Zo zit het met je vakantie

• Wettelijke vakantiedagen: je hebt recht op je vakantiedagen volgens de Belgische wetgeving, opgebouwd op basis van je prestaties in het voorgaande jaar. Dit komt neer op ongeveer 20 dagen jaarlijkse vakantie, afhankelijk van je contracturen en prestaties.
• Bouwverlof: in de bouwsector bestaat de traditie van een collectieve bouwvakantie in de zomer, van 3 weken.
• Kerstvakantie: Met kerst en nieuwjaar ben je ook 2 weken met verlof.
• Inhaalrustdagen: naast je wettelijke vakantie zijn er inhaalrustdagen die sectorbreed vastliggen. Op deze dagen werk je niet en neem je geen vakantiedagen, maar inhaalrustdagen.