Grondwerker

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Werk aan grote en technische projecten
• Veel variatie in je job
• Veel variatie in je job

Zo ziet je job er uit

Voor de job als grondwerker voor de regio Heers ben je verantwoordelijk voor:

• Je helpt de kraanmachinist bij graafwerken, grondwerken en afbraakwerken
• Je helpt bij het afbreken en leegmaken van gebouwen en ruimtes
• Je voert verschillende werken met de hand uit, zoals graven met een schop
• Je werkt mee naast de kraan en ondersteunt bij de werkzaamheden op de werf
• Je leert werken met kleine machines, zoals een minigraver of dumper
• Indien nodig werk je met een hoogwerker
• Na een opleiding kan je ook helpen bij het verwijderen van asbest

---

Dit heb je nodig voor de job

Voor de job als grondwerker voor de regio Heers is het ideale profiel:

• Je hebt ervaring in de bouw of grondwerken
• Je werkt graag buiten en bent niet bang om je handen vuil te maken
• Je bent fysiek sterk en werkt graag actief mee op de werf
• Je werkt graag samen met collega's
• Je bent gemotiveerd om nieuwe machines en taken te leren
• Je werkt veilig en volgt de afspraken op de werf
• Je bent betrouwbaar en komt je afspraken na
• Een rijbewijs B is een pluspunt
• Ervaring met een minigraver, dumper of hoogwerker is een pluspunt, maar geen must

---

Je loon en extralegale voordelen

Onze klant is bereid voor deze vacature van grondwerker in Heers het volgende loon te bieden:

• Uurloon tussen €18,592 bruto per uur en €22,374 bruto per uur
• Maaltijdcheques
• Kledijvergoeding van €0,50/gewerkte dag
• Woon-werkverkeer en mobiliteitsvergoeding
• Overuren worden correct vergoed volgens de sectorregels
• Getrouwheidspremie
• Vakantiegeld
• Inhaalrustdagen
• Weerverletzegels
• Hospitalisatie- en groepsverzekering wanneer je je vast contract tekent
• Opbouw van aanvullend pensioen
• Opleidingen en bijscholing om je vakkennis te versterken
• Camionette ter beschikking

Zo zit het met je vakantie

• Wettelijke vakantiedagen: je hebt recht op je vakantiedagen volgens de Belgische wetgeving, opgebouwd op basis van je prestaties in het voorgaande jaar. Dit komt neer op ongeveer 20 dagen jaarlijkse vakantie, afhankelijk van je contracturen en prestaties.
• Bouwverlof: in de bouwsector bestaat de traditie van een collectieve bouwvakantie in de zomer van 3 weken
• Kerstvakantie: tussen kerst en nieuwjaar ben je ook 2 weken met verlof.
• Inhaalrustdagen: naast je wettelijke vakantie zijn er inhaalrustdagen die sectorbreed vastliggen. Op deze dagen werk je niet en neem je geen vakantiedagen, maar inhaalrustdagen.