Détails du poste
- Contrat
- Intérim· Possibilité : CDI / permanent
- Salaire
- salaire selon le bareme
- Certificats
- VCA
Description de l’offre
Description de l'emploi
Vous aimez être sur le terrain, coordonner une équipe et garantir un travail de qualité ? Rejoignez une entreprise familiale reconnue pour son savoir-faire en électricité tertiaire.
- Intérim en vue d'engagement ou contrat fixe si vous êtes déjà à l'emploi
- Salaire selon le barême de la CP 149.01
- Horaires : 7h-16h30 sur chantier (congé un vendredi sur 2 )
- Nombreuses semaines de RTT fixées par l'entreprise
- Mobilité vers chantier payée (selon barême CP)
- Camionnette à disposition
Vos missions
- Organiser et répartir le travail de votre équipe
- Participer aux travaux électriques sur chantier
- Contrôler la qualité des réalisations
- Assurer le lien avec le Chargé d'Affaires
- Veiller au respect des délais et des règles de sécurité
- Anticiper les besoins en matériel
- Veiller à la bonne ambiance et à la cohésion de l'équipe
Votre profil
- Expérience confirmée en électricité tertiaire
- Première expérience en gestion d'équipe
- VCA (ou prêt à l'obtenir rapidement)
- Rigoureux, honnête et transparent
- Bon communicant et esprit d'équipe
- La sécurité est une priorité pour vous
Offre
Nous vous offre la possibilité de rejoindre une entreprise à taille humaine où chacun est connu et considéré.
- Un management de proximité et une excellente ambiance de travail
- Des équipes soudées et une vraie entraide entre chefs d'équipe
- Horaire stable : 7h00 à 16h30 avec un vendredi libre sur deux
- Pas d'heures supplémentaires imposées
- Frais de mobilité pris en charge
- Chèques-repas de 8 €/jour
- Primes de garde sur base volontaire
- Plan cafétéria
- Congés largement anticipés (été, Noël, Pâques et Toussaint)
Envie de rejoindre une société où la qualité du travail et l'esprit d'équipe priment ? Envoyez-nous votre candidature en toute confidentialité.
Origine et disponibilité
Source : SELECT HUMAN RESOURCES NV. L’annonce peut évoluer ou être pourvue après sa collecte. Confirmez les conditions auprès du recruteur.
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