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Electricien - secteur tertiaire

Détails du poste

Contrat
Intérim· Possibilité : CDI / permanent
Salaire
salaire selon le bareme
Expérience
Expérience souhaitée
Certificats
VCA
Permis de conduire
Permis B

Description de l’offre

Description de l'emploi

  • Intérim en vue d'engagement ou contrat fixe si vous êtes déjà à l'emploi 
  • Salaire selon le barême de la CP 149.01 
  • Horaires : 7h-16h30 sur chantier (congé un vendredi sur 2 ) 
  • Nombreuses semaines de RTT fixées par l'entreprise
  • Mobilité vers chantier payée (selon barême CP) 
 
  • Pose de chemins de câbles et tubage
  • Tirage et raccordement de câbles
  • Placement de coffrets, armoires et équipements électriques
  • Lecture et interprétation de schémas électriques
  • Participation aux opérations de maintenance et de dépannage
  • Respect strict des règles de sécurité sur chantier

Votre profil

  • Formation en électricité ou expérience équivalente
  • Une première expérience en environnement tertiaire est un atout
  • VCA ou volonté de l'obtenir rapidement
  • Permis B souhaité
  • Vous êtes rigoureux, minutieux et fiable
  • Vous communiquez facilement avec vos collègues et responsables
  • Vous privilégiez la qualité du travail et l'esprit d'entraide

Offre

Nous vous offre la possibilité de rejoindre une entreprise à taille humaine où chacun est connu et considéré. 
  • Un management de proximité et une excellente ambiance de travail
  • Des équipes soudées et une vraie entraide entre chefs d'équipe
  • Horaire stable : 7h00 à 16h30 avec un vendredi libre sur deux
  • Pas d'heures supplémentaires imposées
  • Frais de mobilité pris en charge
  • Chèques-repas de 7 €/jour
  • Primes de garde sur base volontaire
  • Plan cafétéria
  • Congés largement anticipés (été, Noël, Pâques et Toussaint)

Envie de rejoindre une société où la qualité du travail et l'esprit d'équipe priment ? Envoyez-nous votre candidature en toute confidentialité.

Origine et disponibilité

Source : SELECT HUMAN RESOURCES NV. L’annonce peut évoluer ou être pourvue après sa collecte. Confirmez les conditions auprès du recruteur.

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