Aller au contenu
Toutes les offres

Storemanager retail

Accent

2930 BRASSCHAAT, Regio Kalmthout - Schoten - Zoersel

Publiée le

Détails du poste

Contrat
CDI / permanent
Temps de travail
Temps plein
Salaire
€3 000–€4 500 / mois
Diplôme
Bachelier
Expérience
Expérience requise

Description de l’offre

3 redenen om voor deze job te kiezen
  • Verantwoordelijkheid en impact
  • Ontwikkeling en groei
  • Dynamische en afwisselende werkplek

Zo ziet je job er uit

Als supermarktmanager draag je de eindverantwoordelijkheid voor de dagelijkse werking van de winkel. Je combineert leiderschap met organisatie en zorgt ervoor dat zowel het team als de winkel optimaal functioneren. Samen met je medewerkers werk je elke dag aan een vlotte winkelwerking en een uitstekende klantenervaring.

Je verantwoordelijkheden zijn onder andere:

  • Je stuurt en motiveert het winkelteam en zorgt voor een positieve en productieve werksfeer.
  • Je coacht medewerkers en ondersteunt hen in hun ontwikkeling.
  • Je organiseert en coördineert de dagelijkse werking van de winkel.
  • Je ziet erop toe dat de winkel er verzorgd, overzichtelijk en aantrekkelijk uitziet.
  • Je garandeert een uitstekende klantenservice en zorgt dat klanten zich welkom voelen.
  • Je analyseert de winkelresultaten en stuurt bij waar nodig om de doelstellingen te behalen.
  • Je optimaliseert winkelprocessen en zoekt voortdurend naar verbeteringen.
  • Je zorgt voor een efficiënte planning en taakverdeling binnen het team.
  • Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en klanten en neemt beslissingen waar nodig.

Als supermarktmanager combineer je operationeel werk op de winkelvloer met strategisch denken om de winkel elke dag beter te laten presteren.


Dit heb je nodig voor de job

Voor deze functie zoeken we een gedreven en verantwoordelijke leidinggevende die energie haalt uit het aansturen van een team en het behalen van sterke winkelresultaten. Je combineert organisatorisch talent met een klantgerichte mindset en weet mensen te inspireren om elke dag het beste van zichzelf te geven. Je voelt je thuis in een dynamische retailomgeving en neemt graag initiatief om de werking van de winkel continu te verbeteren.

Wat breng je mee?

  • Je beschikt over minimaal een bachelor werk- en denkniveau.
  • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en kan vlot met een computer werken.
  • Je hebt ervaring met het aansturen, coachen en motiveren van een team.
  • Je beschikt over sterke organisatorische vaardigheden en weet prioriteiten te stellen.
  • Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en neemt graag initiatief.
  • Je kan winkelprocessen analyseren en optimaliseren.
  • Je communiceert duidelijk en hebt overtuigingskracht.
  • Je werkt graag in een dynamische en resultaatgerichte omgeving.
  • Je denkt zowel operationeel als strategisch en houdt rekening met kortetermijn- en langetermijndoelen.
  • Je bent energiek, flexibel en gemotiveerd om elke dag het verschil te maken.

Met jouw leiderschap, enthousiasme en klantgerichtheid weet je een team te inspireren en samen sterke resultaten neer te zetten.

De ideale collega is...

De ideale collega is iemand die niet alleen oog heeft voor resultaten, maar ook voor mensen. Deze weet het team te motiveren en te ondersteunen, zodat iedereen met plezier en trots zijn of haar werk doet. Deze collega voelt zich thuis in een dynamische omgeving, pakt uitdagingen proactief aan en ziet kansen om de winkel elke dag beter te maken.

Kenmerken van de ideale collega:

  • Leiderschap: weet medewerkers te coachen, inspireren en enthousiasmeren.
  • Klantgericht: zet de klant altijd op de eerste plaats en streeft naar een optimale winkelervaring.
  • Teamspeler: werkt samen, ondersteunt collega’s en bevordert een positieve werksfeer.
  • Initiatiefrijk: ziet kansen, komt met verbeteringen en durft beslissingen te nemen.
  • Organisatorisch sterk: kan processen overzichtelijk plannen en efficiënt uitvoeren.
  • Flexibel en energiek: past zich makkelijk aan wisselende omstandigheden aan en gaat vol energie aan de slag.
  • Resultaatgericht: combineert enthousiasme met een scherp oog voor prestaties en doelstellingen.

Kortom: iemand die medewerkers coacht, kansen ziet om te verbeteren en doelgericht werkt aan sterke resultaten bijdraagt aan een winkel waar klanten graag terugkomen en waar het team trots op is.


Je loon en extralegale voordelen

Zo ziet je pakket eruit:

  • Afhankelijk van je ervaring, ligt je brutoloon tussen de 3000 en 4500 euro per maand, aangevuld met enkele mooie extra legale voordelen
Zo zit het met je vakantie

Je hebt 20 verlofdagen

Andere leuke voordelen
  • Een verantwoordelijke functie met veel autonomie en impact op de winkelwerking
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
  • Een dynamische en afwisselende werkomgeving
  • Een hecht team waarin samenwerking centraal staat
  • Een aangename werksfeer met aandacht voor initiatief en eigen inbreng
  • Een functie waarin je dagelijks het verschil maakt voor klanten en medewerkers

Origine et disponibilité

Source : VDAB. L’annonce peut évoluer ou être pourvue après sa collecte. Confirmez les conditions auprès du recruteur.

Consulter l’annonce originale Comment OpenJob traite les informations

Partager ou signaler cette offre

Un problème avec cette offre ? Votre signalement ouvre un e-mail à OpenJob, sans envoi automatique.