Funderingsarbeider

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Werkzekerheid
• Veel afwisseling
• Werken aan prestigieuze projecten

Zo ziet je job er uit

Als funderingsmedewerker werk je in een ploeg samen met kraanmachinisten en boormeesters aan funderingswerken.

• Je helpt bij het heien, trillen of boren van damwanden, damplanken en buispalen in de waterbodem.
• Je helpt de heistelling opstellen en werkt met materieel zoals trilblokken, heihamers en boorinstallaties.
• Je plaatst wapening en stort beton in geboorde of geheide funderingen.
• Je brandt, snijdt en last stalen damwanden of buizen ter plaatse op maat.
• Je slaat lasten aan en begeleidt hijsoperaties van de kraanmachinist vanaf de grond of vanaf een ponton.

---

Dit heb je nodig voor de job

Voor deze functie zijn de volgende vereisten belangrijk:

• Je bent fysiek fit en hebt voldoende kracht om buitenwerk in weer en wind aan te kunnen.
• Je werkt veilig en risicobewust, zeker in een omgeving met zwaar materieel en diep water, en je beschikt over een VCA-certificaat.
• Je hebt technisch inzicht in bouwplannen, materialen zoals staal en beton, en basistechnieken zoals lassen.
• Je bent flexibel voor verre verplaatsingen en bent bereid om buitenshuis te overnachten.

---

Je loon en extralegale voordelen

Onze klant betaalt je volgens de officiële barema’s van PC124 (Bouwsector):

• Uurloon tussen €18,23 bruto per uur en €21,94 bruto per uur
• Kledijvergoeding van €0,50/gewerkte dag
• Woon-werkverkeer en mobiliteitsvergoeding
• Eco-cheques
• Overuren worden correct vergoed volgens de sectorregels
• Hospitalisatie- en groepsverzekering
• Opbouw aanvullend pensioen

Zo zit het met je vakantie

• Wettelijke vakantiedagen: je hebt recht op je vakantiedagen volgens de Belgische wetgeving, opgebouwd op basis van je prestaties in het voorgaande jaar. Dit komt neer op ongeveer 20 dagen jaarlijkse vakantie, afhankelijk van je contracturen en prestaties.
• Bouwverlof: in de bouwsector bestaat de traditie van een collectieve bouwvakantie in de zomer, die 3 weken duurt.
• Kerstvakantie: tussen kerst en nieuwjaar ben je ook 2 weken met verlof.
• Inhaalrustdagen: naast je wettelijke vakantie zijn er inhaalrustdagen die sectorbreed vastliggen. Op deze dagen werk je niet en neem je geen vakantiedagen, maar inhaalrustdagen.

Andere leuke voordelen

Opleidingen en bijscholing om je vakkennis te versterken.