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Technicien/ne HVAC

Actief Interim

Braine-Le-Comte, Braine-Le-Comte

Publiée le

Détails du poste

Temps de travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté· 0–5 ans
Permis de conduire
Permis B

Description de l’offre

Technicien/ne HVAC

Vos missions

  • Mise en service d’installations de chauffage, ventilation et sanitaire dans les secteurs résidentiel et industriel.
  • Réalisation des entretiens préventifs et curatifs des équipements HVAC (chaudières, pompes à chaleur, systèmes de ventilation, etc.).
  • Diagnostic et dépannage des installations chez les clients (service de garde assuré en alternance avec l’équipe).
  • Réalisation du câblage sur site et des raccordements électriques liés aux installations HVAC.
  • Support aux équipes de montage HVAC sur chantier en fonction des besoins du planning.

Opportunités d’évolution

En fonction de vos compétences, de vos aptitudes et de vos aspirations, vous pourrez évoluer dans nos axes de développement :

Fabrication d’armoires électriques HVAC

  • Câblage et assemblage d’armoires de régulation et de puissance en atelier.
  • Lecture et interprétation de schémas électriques.Implantation des composants, tests et validation avant expédition sur chantier.

Montage HVAC avancé

  • Perfectionnement des techniques de montage hydraulique et de tuyauterie.
  • Participation à la préfabrication d’ensembles hydrauliques en atelier.
  • Évolution possible vers un rôle de référent technique sur le terrain.

Wat wij van jou vragen:

  • Formation de technicien ou électricien (ou expérience équivalente).
  • 0 à 5 ans d'expérience — débutant accepté avec plan de formation personnalisé.
  • Intérêt marqué pour les nouvelles techniques et la formation continue.
  • Autonome, rigoureux et à l'aise en contact client.
  • Permis B et mobilité sur la zone Bruxelles – Mons – La Louvière – Soignies.
  • Prêt à évoluer et à s'impliquer au-delà des missions de base.

Wat wij jou bieden:

  • CDD avec passage en CDI à l'issue de la période probatoire.
  • Commission Paritaire CP124 — barème en fonction du profil et de l'expérience.
  • Plan de formation établi par la direction, réévalué annuellement.
  • Véhicule de service avec usage domicile–travail après période probatoire (parking sécurisé requis).
  • Chèques-repas (8 €/jour).
  • Assurance hospitalisation DKV (hospitalisations + consultations médicales).
  • GSM professionnel.
  • Bonus financiers en fonction des résultats de l'entreprise sur base de l'évaluation annuelle.
Solliciteer nu

Origine et disponibilité

Source : actief.be. L’annonce peut évoluer ou être pourvue après sa collecte. Confirmez les conditions auprès du recruteur.

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