HR-assistent

• Je begeleidt nieuwe collega's administratief bij hun opstart en houdt personeelsdossiers en HR-systemen actueel.
• Je stelt contracten, addenda en sociale documenten op en volgt de nodige goedkeuringen op.
• Je organiseert opleidingen voor vaste medewerkers en uitzendkrachten. Samen met leidinggevenden breng je opleidingsbehoeften in kaart en ondersteun je het opleidingsplan.
• Je neemt de rekrutering van bedienden op en stemt personeelsbehoeften af met leidinggevenden en externe partners.
• Je volgt contracten, prestaties en afwezigheden van uitzendkrachten op en onderhoudt het contact met de uitzendkantoren.
• Je beantwoordt HR-vragen van collega's, ondersteunt de loon- en afwezigheidsadministratie en werkt mee aan subsidiedossiers en HR-projecten.

---

• Je hebt bij voorkeur een bacheloropleiding in HR of een verwante richting en deed al een eerste relevante ervaring op in rekrutering, payroll of een brede HR-functie.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans. Engels is een pluspunt.
• Je werkt nauwkeurig en zelfstandig, ook wanneer meerdere dossiers tegelijk lopen.
• Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie en bent een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en externe partners.
• Je kunt vlot overweg met MS Office en maakt je nieuwe systemen snel eigen. Ervaring in logistiek of een operationele omgeving is mooi meegenomen.

---

• Een voltijdse functie met een contract van onbepaalde duur in Oostkamp.
• Een persoonlijk inwerktraject en mogelijkheden om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
• Een veelzijdige HR-rol waarin je zowel de dagelijkse werking ondersteunt als aan projecten meewerkt.
• Een betrokken team op een lokale site, met ontwikkelkansen binnen een grotere internationale groep.

Klinkt dit als een volgende stap voor jou? We leren je graag kennen.