Hr verantwoordelijke in Brugge

Functieomschrijving

• Je staat in voor de personeelsplanning en organiseert vervanging bij afwezigheden.

• Je bereidt prestatiegegevens voor en controleert deze voor het sociaal secretariaat en externe partners.

• Je onderhoudt de contacten met interimkantoren en volgt de samenwerking actief op.

• Je verzorgt de onboarding van nieuwe medewerkers.

• Je neemt de personeelsadministratie voor je rekening, waaronder contracten, verlof en afwezigheden.

• Je plant en volgt opleidingen, medische onderzoeken en andere personeelsgerelateerde afspraken op.

• Je zorgt voor de praktische opvolging van welzijn, veiligheid en personeelsbeleid.

• Je bent een aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij dagelijkse HR-vragen.

• Je ondersteunt leidinggevenden bij personeelsgerelateerde dossiers.

• Je denkt actief mee over de verdere ontwikkeling van het HR-beleid.

• Je detecteert mogelijkheden om HR-processen efficiënter en professioneler te organiseren.

• Je neemt waar nodig HR-projecten en verbeterinitiatieven op.

Aanbod

• Een 4/5de functie met een mooie balans tussen verantwoordelijkheid en flexibiliteit.

• Een uurrooster dat in onderling overleg wordt afgesproken, binnen daguren op weekdagen.

• Een zelfstandige en gevarieerde functie met veel autonomie.

• Rechtstreeks contact met het management en de leidinggevenden.

• Een brede HR-rol waarin recruitment, personeelsadministratie, personeelsplanning en HR-projecten samenkomen.

• Ruimte om bestaande processen te verbeteren en eigen ideeën en initiatieven uit te werken.

• Een professionele werkomgeving binnen een groeiende familiale onderneming.

• Een functie waarin je zichtbaar impact kunt hebben op de medewerkers en de verdere professionalisering van HR.

• Een correcte verloning afgestemd op je ervaring, kennis en achtergrond.