Description de l’offre
La personne que nous recherchons
Les compétences nécessaire pour le job
Ce qu'on attend de vous :
- Expérience bancaire impérative
- Profil fortement commercial, esprit commercial, à l'aise dans le contact et la négociation ("du bagout")
- Réelle proactivité
- Statut PCP requis
- Expérience probante en banque - finances
- Honnêteté et esprit d'équipe
Le portrait idéal du candidat …
Quelqu'un d'énergique et débrouillard, qui n'attend pas qu'on vienne le chercher pour agir. Du bagout, de l'aisance relationnelle, l'envie de convaincre plutôt que d'attendre. Mais reste malgré tout un vrai joueur d'équipe.
Ce que vous pouvez attendre
Votre salaire et vos avantages extralégaux
Rémunération de base compétitive, ouverte à discussion selon profil (indicativement ≈ 3 500 € brut pour un médior), chèques-repas, voiture de société, participation aux résultats.
Vos congés
À définir en entretien
Des avantages complémentaires
Formation interne de qualité (outils propres au réseau), temps plein ou 4/5 selon profil, ambiance d'équipe familiale.
Votre futur lieu de travail
Ambiance familiale et esprit d'équipe fort — tout le monde collabore autour du client, sans silos entre collègues. Grande liberté managériale : les méthodes de travail restent libres tant que les résultats suivent. Avec une politique de méritocratie assumée, la performance individuelle est directement valorisée dans la rémunération. Rythme soutenu mais pas de course effrénée : on a le temps de bien faire les choses.
La description de votre emploi
Vous accompagnez vos clients de A à Z dans leur projet immobilier :
- Prospecter sur le terrain et développer activement un portefeuille en crédit hypothécaire
- Farmer et fidéliser votre portefeuille existant (refinancement, nouveaux projets)
- Analyser la situation et le projet du client pour construire le montage de crédit adapté
- Détecter et saisir les opportunités commerciales de manière proactive
Plus d'informations sur l'entreprise
Agence bancaire de proximité, affiliée à un grand réseau bancaire belge reconnu, mais indépendante dans son fonctionnement au quotidien. L'agence est portée par 4 associés directement impliqués dans sa gestion. Un profil non-standard, à mi-chemin entre l'agence bancaire classique et l'esprit d'une PME : on y garde la rigueur du secteur, sans la lourdeur d'un grand groupe.
Origine et disponibilité
Source : accentjobs.be. L’annonce peut évoluer ou être pourvue après sa collecte. Confirmez les conditions auprès du recruteur.
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