Aluminiumlasser

Wie we zoeken

Wat je nodig hebt

Voor de job als lasser in Wijnegem, bezit je volgende kwaliteiten:

• Je volgde een opleiding lassen of hebt gelijkwaardige ervaring
• Je hebt ervaring met staalconstructies en halfautomaat lassen of met aluminium
• Je werkt nauwkeurig en zelfstandig
• Je bent stipt, flexibel en een echte teamspeler
• Je spreekt goed Nederlands

Wat jij mag verwachten

Je loon en voordelen

Nu stel je je de vraag: "Wat krijg ik allemaal voor de job als lasser in Wijnegem?":

• Uurloon vanaf € 17,1244 (afhankelijk van je ervaring in aluminium)
• Maaltijdcheques: € 8 per gewerkte dag
• Ecocheques: € 250 per jaar
• Een voltijds contract met zekerheid: altijd voldoende werk
• Vast contract na een positieve interimperiode
• Verplaatsingsvergoeding
• Eindejaarspremie
• Vakantiegeld
• Hospitalisatieverzekering na vaste indienstname
• Weekplanning:

Maandag tot donderdag

08:00 - 12:00

12:30 - 17:00

Vrijdag:

08:00 - 13:00

Had je liever een ander loonpakket of iets specifiek in gedachten? Laat het gerust weten, we bekijken graag samen welke opties het beste bij jou passen.

Je vakantiedagen

Naast de 20 wettelijke vakantiedagen krijg je:

• 6 betaalde ADV-dagen
• Bouwverlof
• Verlof met kerst

Hier zal je werken

Locatie: atelier

Team: samen met ervaren lassers

Bereikbaarheid: Fiets, auto, step of brommer (openbaar vervoer is geen mogelijkheid)

Zo ziet je job eruit

In deze job als lasser in Wijnegem wordt het volgende takenpakket aan jou toevertrouwd:

• Je last aluminium constructies voor scheepsluiken en industriële toepassingen
• Je leest en interpreteert technische plannen
• Je bewerkt aluminium: snijden, slijpen, samenstellen
• Je monteert onderdelen in teamverband

Meer over het bedrijf

Onze klant is gespecialiseerd in duurzame, toekomstgerichte aluminium oplossingen. Ze staan vooral bekend om hun expertise in schuifdaken, aluminium constructies voor industriële toepassingen én hun rol als marktleider in aluminium scheepsluiken voor de binnenvaart.

Met twee vestigingen en meer dan 75 medewerkers wereldwijd bouwen zij elke dag opnieuw aan maatwerkprojecten.

Teamstructuur & cultuur

• Focus op veiligheid, nauwkeurigheid en samenwerking
• Hands-on mentaliteit, open communicatie en wederzijds respect

Selectieproces

1. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
2. Een gesprek met HR-partner Jens, die jou meer vertelt over het bedrijf.
3. Tijdens dit gesprek kan jij je ervaring en sterke punten toelichten.
4. Binnen de week hoor je of een opstart of proefcontract mogelijk is.