HR officer

Achter cijfers, structuren en KPI’s zit iets dat niet in Excel past: mensen. Voor onze klant zijn we op zoek naar een HR Officer die energie haalt uit verbinden, organiseren en vooruitdenken. 
Iemand die met beide voeten in de praktijk staat, maar af en toe ook het helikopterzicht bovenhaalt.
Achter elk ster bedrijf staat iemand die de mensen echt goed kent, je takenpakket zal bestaan uit het volgende:

• Coördineren en opvolgen van het rekruterings- en selectieproces van A tot Z
• Nauwe samenwerking met directie en lijnmanagement om personeelsnoden scherp te krijgen
• Vertalen van deze noden naar een duurzame en realistische aanwervingsstrategie
• Uitbouwen en onderhouden van relaties met externe partners (kostenefficiënt en doelgericht)
• Samenwerken met marketing om het DNA en de bedrijfscultuur sterk naar buiten te brengen
• Meedenken over creatieve wervingsacties en employer branding
• Rekrutering voornamelijk voor arbeidersprofielen 
• Kandidaten overtuigen in een competitieve arbeidsmarkt
• Opvolgen van cijfers, rapportering en KPI’s om tijdig bij te sturen
• Meewerken in een operationele HR-rol, met ruimte voor strategisch inzicht

Interesse? Stuur je persoonlijke cv door naar [email protected]

Ons aanbod voor jou

No empty perks, just a strong package:

• Marktconform loon (2600€-3500€ bruto) in lijn met jouw ervaring
• Uitgebreid pakket extralegale voordelen: Maaltijdcheques (€8), Ecocheques (€120/jaar), Groeps- en hospitalisatieverzekering
• Bedrijfswagen
• Eindejaarspremie via cafetariaplan
• 40-urenstelsel met 11 betaalde ADV-dagen
• Vast uurrooster (geen glijdende uren):
• Start om 7u00, 7u30 of 8u00
• Einde tussen 16u00 en 17u30
• Middagpauze van 30 minuten of 1 uur
• Geen collectieve sluitingen
• Interne opleiding en mogelijkheid tot externe bijscholing
• Werken in een familiaal bedrijf met korte lijnen en weinig hiërarchie
• Heerlijk en betaalbaar bedrijfsrestaurant
• Padelveld om na het werk stoom af te laten

Interesse in de functie van hr officer? Stuur je persoonlijke cv door naar [email protected]

Dit ben jij

• Je hebt ruime ervaring in rekrutering, bij voorkeur binnen een productie- of industriële omgeving
• Je voelt mensen en situaties feilloos aan
• Je communiceert vlot en professioneel met alle niveaus
• Je bouwt moeiteloos bruggen tussen management, medewerkers en externe partners
• Je krijgt energie van samenwerken en zaken in beweging brengen
• Je voelt je thuis in een hands-on HR-rol, maar denkt ook strategisch mee
• Je werkt gestructureerd, discreet en resultaatgericht