HR Officer

offre d'emploi

Werde Teil des Teams unseres Kunden als HR Officer in Teilzeit (60 %) und profitiere von einem modernen Arbeitsumfeld sowie einem starken Unterstützungsnetzwerk.

Du möchtest Deinem beruflichen Weg Sinn verleihen – in einem dynamischen und wachsenden Umfeld? Wir laden Dich ein, als HR Officer unseres Kunden seine Teams und Projekte aktiv zu begleiten. Das ist die ideale Gelegenheit, Deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und gleichzeitig von hoher Autonomie zu profitieren.

Unser Kunde ist eine dynamische Einrichtung, die ein wertschätzendes Arbeitsumfeld fördert. Mit Deinem Einstieg leistest Du einen wesentlichen Beitrag im Dienste der lokalen Gemeinschaft.

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• principales responsabilités

  Entdecke, wie Du die Organisation unseres Kunden als HR Officer im Alltag prägen wirst:

  • Unterstützung der Personalleitung im Tagesgeschäft zur Gewährleistung reibungsloser administrativer Abläufe.
  • Organisation und Begleitung von Rekrutierungsprozessen, um die besten Talente zu gewinnen.
  • Aktive Mitgestaltung verschiedener Projekte im Bereich der Personalentwicklung zur Modernisierung unserer Praktiken.
  • Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Stärkung von Synergien.

• qualifications

  Du verfügst über einen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personalwesen (HR).

  Du bringst fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich mit, um Deine Aufgaben souverän zu meistern.

  Du beherrschst Französisch und Deutsch fließend, um im zweisprachigen Umfeld effektiv zu kommunizieren.

  Du nutzt die MS Office-Anwendungen sicher zur Optimierung der täglichen Verwaltung.

  Du zeichnest Dich durch Diskretion, Zuverlässigkeit und eine hohe Lernbereitschaft aus.

  Möchtest Du Deiner Karriere neuen Schwung verleihen? Bewirb Dich noch heute, um einen entscheidenden Schritt zu machen. Wir freuen uns darauf, Dein Profil kennenzulernen und Dich zu begleiten.

  [email protected]

  04/2305020

  Numéros d'agrément: W. INT.017/A.94-A.153

• avantages

  Wir bieten Dir einen Teilzeitvertrag (60 %), zunächst auf Interimsbasis mit anschließender Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

  Du profitierst von einem individuellen Entwicklungspfad.

  Deine Führungskraft legt großen Wert auf Vertrauen und unterstützt Dich dabei, Deine Stärken weiter auszubauen.

  Du arbeitest in einem hochmotivierten Team, in dem gegenseitiger Respekt die Norm ist und Entscheidungen schnell getroffen werden.