Superviseur chantier

La personne que nous recherchons

Les compétences nécessaire pour le job

• Formation et diplôme minimum : bachelier technique
• Expérience minimale : 5 ans d’expérience technique et une première expérience en people management réussie ;
• Excellentes connaissances en HVAC et en électricité tertiaire et/ou industrielle, ainsi que des connaissances en sanitaire ; mais surtout en incendie et sécurité
• Connaissances langues : Excellente maîtrise du français ;
• Certificats requis : Idéalement VCA/BA4/BA5.

Ce que vous pouvez attendre

Votre salaire et vos avantages extralégaux

• Un salaire attractif
• 36 jours de congés payés (20 jours de congés légaux - 12 jours de RTT - 4 jours "Veolia")
• Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle
• Une ambiance de travail conviviale et bienveillante
• Une assurance hospitalisation et une assurance groupe
• Des chèques-repas, un GSM et d’autres avantages extra-légaux

Vos congés

Congés légaux suivant CP

Des avantages complémentaires

salaire à discuter selon expérience entre 3,427.95 à +/- 4000 euros brut/mois. Avantage : voiture + carte carburant, CR 8euros/jour, bonus 3%; écochèques 250/an, internet@home +/-50 euros/mois, 50 euros frais forfaitaires, 36 jours de congés.

Votre futur lieu de travail

Accent Jobs est parfaitement conscient que le marché du travail est constitué de différents groupes cibles, chacun ayant ses propres souhaits et exigences.

Nous gérons cette diversité en l’abordant à travers différents départements spécialisés.

Ainsi, nous pouvons aider chaque personne en connaissance de cause.

Lors du processus de candidature, nous jouons le rôle du coach pour vous apporter aide et conseil.

Notre objectif? Vous aider à dénicher le job de vos rêves!

La description de votre emploi

En tant que Site Supervisor, tu rapportes au Contract Manager et occupes les responsabilités suivantes :

People Management

• Veiller en permanence au bien-être et à la sécurité des travailleurs. Suivre activement la politique en matière de sécurité au travail et déployer les outils associés (réunions, …). Promouvoir et contrôler le respect des normes d’hygiène et de sécurité de Veolia et du client.
• Former et coacher les membres de l'équipe en veillant à ce qu’ils possèdent les bonnes compétences (connaissances, aptitudes et attitudes) et collaborent efficacement. Veiller aux respect des procédures liées aux Ressources Humaines (recrutement, mobilité, formation, …).
• Transmettre adéquatement les informations provenant de la direction et inversement, faire remonter les informations vers le management.

Gestion opérationnelle

• Veiller à la bonne exécution de la maintenance préventive et curative des installations du site dans le respect des accords contractuels, des dispositions légales et des normes en vigueur ;
• Coordonner et prioriser les activités quotidiennes de l’équipe (planification, charge de travail, présence, suivi et gestion des performances...) et garantir les présences sur le chantier afin d’assurer la continuité de service ;
• Communiquer proactivement et efficacement vers la ligne hiérarchique et le client ;
• Assurer la cohérence des méthodes de travail et veiller à la bonne utilisation des outils de travail;
• Rester actif dans le cadre du rôle de garde.

Gestion technique

• Assurer un support technique direct et garantir la continuité sur le site.
• Accompagner l’équipe dans les réponses techniques à apporter au client.
• Préparer, contrôler et coordonner en collaboration avec le service achats les commandes de matériel.

Dimension administrative

• Préparer et fournir les compléments d'informations nécessaires à la réalisation des reporting internes et externes ;
• Réalisation de reporting technique à destination du client ;
• Contrôler et valider les prestations des techniciens ;
• Veiller à communiquer les mises à jour des installations techniques aux collègues afin de les implémenter dans la GMAO et adapter les contrats en conséquence.

Plus d'informations sur l'entreprise

Notre client aide les villes et les entreprises de tous les continents à gérer, optimiser et valoriser leur eau, leur énergie et leurs matières premières, notamment celles issues des déchets, en apportant des solutions pour une économie circulaire.

Leurs 174 000 collaborateurs contribuent directement à la performance durable des clients privés et publics, pour que ces hommes et ces femmes puissent continuer à se développer, dans le respect de l'environnement.