Détails du poste
- Contrat
- Intérim· Possibilité : CDI / permanent
- Temps de travail
- Temps plein· 38 h/semaine
- Salaire
- salaire est a negocier selon
Description de l’offre
Nous sommes à la recherche d'un mécanicien automobile talentueux et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que mécanicien automobile, vous serez responsable de l'entretien, de la réparation et de la maintenance des véhicules.
Votre profil? Vous êtes :
Diplômé.e en mécanique automobile ou expérience équivalente.
Expérience préalable en tant que mécanicien automobile, de préférence dans un environnement de garage ou de concession.
Bonne connaissance des systèmes mécaniques et électriques des véhicules automobiles.
Capacité à effectuer des diagnostics précis et à résoudre les problèmes rapidement et efficacement.
Souci du détail et respect des normes de qualité et de sécurité.
Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
Offre :
Notre client vous propose une mission intérimaire en vue d'un CDI, à temps plein (38h/semaine). Le salaire est à négocier selon l'expérience acquise.
Intéressé(e) ?
Envoyez-nous votre CV par mail à l'adresse suivante : [email protected]
Votre profil? Vous êtes :
Diplômé.e en mécanique automobile ou expérience équivalente.
Expérience préalable en tant que mécanicien automobile, de préférence dans un environnement de garage ou de concession.
Bonne connaissance des systèmes mécaniques et électriques des véhicules automobiles.
Capacité à effectuer des diagnostics précis et à résoudre les problèmes rapidement et efficacement.
Souci du détail et respect des normes de qualité et de sécurité.
Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
Offre :
Notre client vous propose une mission intérimaire en vue d'un CDI, à temps plein (38h/semaine). Le salaire est à négocier selon l'expérience acquise.
Intéressé(e) ?
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Origine et disponibilité
Source : VDAB. L’annonce peut évoluer ou être pourvue après sa collecte. Confirmez les conditions auprès du recruteur.
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