Technieker alarminstallaties - Dag - Voltijds

Wie we zoeken

Wat je nodig hebt

Voor de functie van technieker alarminstallaties heb je een diploma secundair onderwijs, ervaring met branddetectie en/of inbraakinstallaties en een rijbewijs B.

• Je hebt een diploma secundair onderwijs; een richting elektriciteit of elektronica heeft de voorkeur.
• Je hebt ervaring met branddetectie en/of inbraakinstallaties.
• Je communiceert vlot in het Nederlands; basiskennis Frans is een pluspunt.
• Je beschikt over een rijbewijs B.
• Je hebt een VCA-certificaat en een attest inbraak, of bent bereid die te behalen, en je bent bereid mee te draaien in een wachtdienstensysteem.

De ideale collega is...

Iemand die hands-on is, graag verantwoordelijkheid neemt en energie haalt uit afwisseling en technische uitdagingen, past goed in deze rol.

• Werkt zelfstandig en nauwkeurig.
• Is betrouwbaar en neemt ownership.
• Zet veiligheid altijd op de eerste plaats.
• Communiceert helder met klanten en collega’s.
• Streeft consequent naar kwalitatief werk.

Wat jij mag verwachten

Je loon en voordelen

Afhankelijk van je ervaring, ligt je loon tussen de 18 en 22 euro per uur.

Je vakantiedagen

Voor deze functie zijn er wettelijke vakantiedagen en afspraken over verlof.

• Je krijgt wettelijke vakantiedagen.
• Die worden aangevuld volgens de sectorregeling en er geldt een collectieve sluiting.
• Je plant je verlof in overleg in.

Extra voordelen

Je krijgt enkele concrete extra’s die je ondersteunen in je werk en ontwikkeling.

• Opleidingsmogelijkheden en toegang tot interne opleidingen via het KnowBe4-platform.
• Begeleiding via een buddy-systeem bij de start.
• Ruimte voor autonomie in je functie.
• Loopbaanbegeleiding en ondersteuning in je persoonlijke ontwikkeling.
• Teambuildings en afterworkdrinks.

Hier zal je werken

Je werkt in een fieldserviceomgeving samen met een team van ervaren techniekers en krijgt tijdens je opstart intensieve begeleiding.

• Je komt terecht in een werkomgeving waar kennisdeling en onderlinge ondersteuning centraal staan.
• Tijdens je inwerkperiode krijg je begeleiding om vertrouwd te raken met branddetectie-, inbraak- en toegangscontrolesystemen.
• Je werkt op uiteenlopende B2B-locaties, zoals magazijnen, winkelcentra, productiehallen en grote bedrijfsgebouwen.
• Je vertrekt van thuis uit en werkt binnen je eigen regio, met een planning via een vaste planner.
• De sfeer is informeel, positief en collegiaal, met ruimte voor samenwerking, zelfstandigheid en vertrouwen.

Zo ziet je job eruit

Als Service Technieker zorg je dagelijks voor de goede werking van beveiligings- en detectiesystemen bij klanten.

• Je voert herstellingen en interventies uit aan branddetectie-, inbraak- en toegangscontrolesystemen.
• Je verzorgt in beperkte mate het periodiek onderhoud van installaties.
• Je staat in voor de opstart en indienststelling van nieuwe systemen.
• Je analyseert storingen en lost technische problemen efficiënt op.
• Je vult servicerapporten correct in en stemt af met planning en projectleiding.
• Je geeft sporadisch opleidingen aan collega-techniekers.

Wat collega’s leuk vinden

Collega’s ervaren deze functie als zelfstandig en afwisselend, met ondersteuning wanneer dat nodig is.

• De ruimte om de eigen planning zelfstandig uit te voeren.
• De afwisseling door verschillende klanten en locaties.
• De ondersteuning vanuit planning en projectleiding.
• De mogelijkheid om interne opleidingen te volgen en door te groeien.
• De informele sfeer en het contact met collega’s.
• Het voordeel om dicht bij huis te werken.

Meer over het bedrijf

De organisatie biedt totaaloplossingen voor brandveiligheid, rook- en warmteafvoer, ventilatie en daglichtsystemen voor gebouwen.

• Klanten worden begeleid van ontwerp en installatie tot onderhoud en service.
• De organisatie werkt projectmatig samen met aannemers, architecten en studiebureaus.
• Met vestigingen in Oost- en West-Vlaanderen combineert ze lokale verankering met de schaal van een internationale groep.
• Binnen het bedrijf staan vertrouwen, transparantie, vrijheid en verantwoordelijkheid centraal, in een open en informele structuur.
• Medewerkers krijgen ruimte om initiatief te nemen, autonoom te werken en zich verder te ontwikkelen.
• De organisatie legt de nadruk op innovatieve en duurzame oplossingen die bijdragen aan veiligheid en comfort.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit een telefonische screening, een kennismakingsgesprek en een verdiepend gesprek met de hiring manager.