Détails du poste
- Contrat
- Intérim· Possibilité : CDI / permanent
- Temps de travail
- Temps plein
- Salaire
- package salarial attractif selon
- Diplôme
- Secondaire
Description de l’offre
À propos du poste
Vous conseillez des clients professionnels (électriciens, installateurs, PME) en leur apportant des solutions techniques fiables et adaptées. Votre valeur ajoutée repose sur votre compréhension concrète du matériel électrique et votre capacité à orienter efficacement leurs choix.
Vos responsabilités
Vos responsabilités
- Accueillir les clients et analyser précisément leurs besoins techniques
- Conseiller sur les produits électriques (choix, compatibilité, normes)
- Encoder et suivre les commandes via ERP (Dymasys)
- Préparer les commandes et assurer leur exactitude
- Participer à la bonne tenue du magasin (mise en rayon, présentation)
- Collaborer avec l’équipe commerciale et le responsable de magasin
Qualifications
Connaissances techniques indispensables
Vous avez une base solide en électricité ou matériel électrique, notamment :
- Compréhension des circuits électriques basse tension
- Connaissance des produits :
- câbles (XV, VOB, etc.)
- disjoncteurs, différentiels
- tableaux électriques
- appareillage (prises, interrupteurs)
- éclairage technique (LED, drivers, luminaires)
- Capacité à lire ou interpréter un schéma électrique simple
- Notions des normes électriques (type RGIE) sont un atout
Autres critères
- Diplôme secondaire technique (électricité ou équivalent) ou expérience équivalente
- Sens du service client et bon relationnel
- À l’aise avec les outils informatiques
- Esprit d’équipe et rigueur
Développement et croissance
Ce que nous offrons
- Un environnement stable au sein d’une entreprise familiale reconnue
- Une fonction technique avec contact client, variée et concrète
- Une formation continue sur les produits et solutions électriques
- Un package salarial attractif selon votre expérience
Origine et disponibilité
Source : ITZU JOBS NV. L’annonce peut évoluer ou être pourvue après sa collecte. Confirmez les conditions auprès du recruteur.
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