Façadier

La personne que nous recherchons

Les compétences nécessaire pour le job

• Solide expérience en ravalement ou isolation de façade
• Bonne maîtrise des techniques de finition
• Minutie, régularité et précision
• Capacité à collaborer et à s’organiser
• Sens de la sécurité sur le terrain

Le portrait idéal du candidat …

Vous aimez la diversité des missions et savez vous adapter facilement. Doté d’une bonne résistance physique et d’un réel esprit d’équipe, vous cherchez à progresser tout en apportant un travail soigné. Votre enthousiasme et votre sérieux font de vous un collaborateur apprécié.

Ce que vous pouvez attendre

Votre salaire et vos avantages extralégaux

• Salaire horaire entre 18 € et 21 € selon expérience
• Chèques-repas
• Indemnités de déplacement aller-retour

Vos congés

Selon la CP124

Votre futur lieu de travail

Vous évoluerez dans une équipe stable, dynamique et soucieuse du travail bien fait. Les chantiers sont planifiés au plus proche, ce qui simplifie la gestion de vos journées. L’ambiance y est constructive avec un encadrement disponible et à l’écoute, permettant à chacun d’exprimer son potentiel et d’échanger facilement sur les solutions à apporter.

La description de votre emploi

• Nettoyer, préparer et protéger les façades
• Appliquer des enduits, des crépis ou des peintures spécifiques
• Réaliser les finitions et assurer l’étanchéité
• Veiller au respect des étapes de séchage
• Maintenir la propreté du chantier et respecter la sécurité

Ce que vos collègues apprécient dans ce job

• Ambiance chaleureuse et motivante
• Chantiers variés, avec des techniques toujours renouvelées
• Reconnaissance du travail de chacun
• Facilité de communication avec l’équipe encadrante

Plus d'informations sur l'entreprise

Nous recrutons pour une société implantée depuis plus de 10 ans dans la région de Tournai, spécialisée dans les travaux de rénovation de façades. L’entreprise jouit d’une solide réputation pour la qualité de ses interventions et l’attention portée à ses clients. Ici, chaque membre de l’équipe est soutenu et valorisé, qu’il s’agisse de professionnels aguerris ou de talents en recherche de progression. L’organisation favorise la confiance, le professionnalisme et la transmission des compétences.