Manager industriËle automatisering in Pittem

Functieomschrijving

• Je draagt bij aan de strategische digitalisering van industriële processen binnen het bedrijf, met gebruik van o.a. AVEVA System Platform, AVEVA Historian & OMI, Kepware KepserverEX en Siemens Step7/TIA Portal.

• Als onderdeel van het centrale OT-team ontwikkel en onderhoud je een digitaal model en modulaire oplossingen die diverse vragen van productiesites wereldwijd ondersteunen, met focus op nabijgelegen sites.

• Je werkt hoofdzakelijk met bovenstaande technologieën, maar hanteert ook een bredere kijk op industriële data en integratie. Dit omvat dataverzameling en -logging, integratieprojecten en ondersteuning bij koppelingen met systemen zoals MES, evenals het aanleveren van inzichten en rapportages aan gebruikers.

• Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren en opvolgen van datalogging-, Historian- en SCADA-projecten voor zowel lokale als externe sites:

  • Ontwerpen van nieuwe installaties volgens groepsstandaarden

  • Ontwikkelen en verbeteren van oplossingen en standaarden binnen de groep

  • Inschatten van kosten en benodigde inspanningen ter ondersteuning van de business

  • Installeren, configureren en in bedrijf stellen van systemen

  • Ondersteunen van de dagelijkse werking en oplossen van technische problemen

  • Onderhouden van contacten met externe integratoren

  • Beheren en uitvoeren van updates en upgrades

  • Opvolgen van prestaties en systeemstabiliteit

  • Streven naar standaardisatie en het gebruik van industriestandaard oplossingen

  • Adviseren en ondersteunen bij integratieprojecten met andere bedrijfsapplicaties

Aanbod

• Een job binnen een stabiel, groeiend en winstgevend internationaal familiebedrijf.

• Een aantrekkelijk verloningspakket met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een 13de maand, groepsverzekering, mogelijkheid tot hospitalisatieverzekering, fietsleasing en flexibel verloningssysteem.

• Werken in een innovatieve organisatie die voortdurend investeert in nieuwe producten, installaties en vooral in haar medewerkers.

• Een flexibel uurrooster met aandacht voor een gezonde work-life balance.

• Vrij in te plannen verlof.

• Mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerk.

• Ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid.

• Kansen om jezelf verder te ontwikkelen via interne en externe opleidingen.

• Een moderne werkomgeving en eigentijdse kantoren.

• Leuke bedrijfsevents en teamactiviteiten.

• En niet onbelangrijk: gedreven en gepassioneerde collega's die elke dag het beste van zichzelf geven.