Détails du poste
- Contrat
- CDI / permanent
- Temps de travail
- Temps plein
- Salaire
- €5 230 / période non précisée
- Diplôme
- Master
- Expérience
- Expérience requise· 5+ ans
Description de l’offre
Antwerpen is voortdurend in verandering: samen maken we de stad zichtbaar mooier en leefbaarder. AG Vespa focust op de levenscyclus van meer dan 1000 gebouwen in de stad. Wij ontwikkelen, bouwen en beheren vastgoed van onder andere stad Antwerpen, de politie, het stedelijk onderwijs, het OCMW en AG Vespa zelf.
Als expert projectwerking gebouwenbeheer coach je de projectleiders in jouw team. Je blijft inhoudelijk betrokken bij technische onderhoudsprojecten, bv. een dakrenovatie, vernieuwing van het sanitair of het waterdicht maken van een kelder. Tegelijk denk je ook mee na over de verbetering van de projectwerking binnen de organisatie. Ideaal voor wie méér wil dan projecten leiden, zonder meteen people manager te worden!
Als expert projectwerking kom je terecht in een team van 15-tal collega’s, waaronder projectleiders, technisch beheerders, een planner en een gebouwinspecteur. Je coacht de projectleiders, maar de teammanager is hun direct leidinggevende. Je werkt nauw samen met de teammanager en de teamleider.
Als expert projectwerking gebouwenbeheer combineer je 3 luiken:
Je bent coach
• Je bent het aanspreekpunt van de projectleiders in je team en waakt over een consistente en professionele projectaanpak.
• Je coacht de projectleiders in jouw team inhoudelijk bij de uitvoering en de kwaliteitsbewaking van technische onderhoudsprojecten.
• Je komt tot constructieve en gedragen oplossingen bij problemen.
Je bent expert
• Je kent de projectwerking op organisatieniveau: je kan processen vertalen naar concrete acties, detecteert knelpunten en stelt proactief verbeteringen voor.
• Je neemt deel aan overlegmomenten waar je mee vorm geeft aan onze visie, prioriteiten en werkwijze rond projectwerking.
• Je ontwikkelt projecttools en -methodieken.
• Je adviseert de teammanager over projectaanpak, innovatie, verduurzaming en kennisopbouw.
Je bent projectleider
• Je bouwt duurzame relaties op over de afdelingen heen en met klanten en externe partners.
• Indien nodig coördineer je zelfstandig een complex onderhoudsproject. Je bewaakt daarbij het budget, de timing en de scope.
• Je hebt een
masterdiploma (bij voorkeur in een
bouwtechnische richting).
• Je hebt
minstens 5 jaar ervaring in projectmanagement van bouw- of technische projecten.
• Je hebt een stevige
bouwtechnische basis en
kennis van bouwkosten.
• Je hebt ervaring met
communicatie naar aannemers en andere stakeholders.
• Je hebt een
groot analytisch denkvermogen, bent
pragmatisch en
oplossingsgericht.
• Je bent een
sterke onderhandelaar. Je laat je niet intimideren, bent kritisch en assertief.
• Je hebt ervaring als
coach: je haalt het beste in mensen naar boven en zet in op kennisdeling.
• Extra troeven: kennis van de wetgeving op overheidsopdrachten of ervaring met openbare besturen.
• Je krijgt een
voltijds contract van onbepaalde duur op A4-niveau.
• Je verdient een
minimum brutomaandloon van 5.230 euro (bij 5 jaar ervaring); dat kan hoger zijn als je meer relevante ervaring kan voorleggen.
• Je
salaris wordt aangevuld met een hospitalisatieverzekering (inclusief tandverzekering), groepsverzekering, inkomensgarantieverzekering, vergoeding voor woon-werkverkeer, maaltijdcheques, gsm met abonnement en een volwaardige eindejaarspremie.
• Een aantrekkelijk verlofpakket met
38 vakantiedagen (inclusief adv-dagen én een collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar) en
14 feestdagen.
• Je hebt de mogelijkheid om
opleidingen te volgen.
• AG Vespa biedt geen bedrijfswagens, maar tijdens de werkuren kan je je verplaatsen met onze (elektrische) bedrijfsfietsen en –auto’s.
• Je gaat aan de slag bij de
afdeling Patrimoniumbeheer van AG Vespa (De Berlaimontstraat 39 in Deurne). Ook op het
hoofdkantoor van AG Vespa (Paradeplein 25, 2018 Antwerpen) staat er een stoel voor jou klaar.
AG Vespa zet sterk in op een aangename en mensgerichte werkomgeving, met veel aandacht voor een gezonde work-lifebalans. We bieden flexibele arbeidsregimes, glijdende werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
Origine et disponibilité
Source : VDAB. L’annonce peut évoluer ou être pourvue après sa collecte. Confirmez les conditions auprès du recruteur.
Consulter l’annonce originale Comment OpenJob traite les informationsPartager ou signaler cette offre
Un problème avec cette offre ? Votre signalement ouvre un e-mail à OpenJob, sans envoi automatique.