Détails du poste
- Temps de travail
- Temps plein
- Diplôme
- Bachelier
Description de l’offre
Een correcte loonverwerking. Een personeelsdossier dat tot in de puntjes klopt en medewerkers die met hun HR-vragen bij de juiste persoon terecht kunnen!
Als jij energie krijgt van correcte administratie, sociale wetgeving en HR-processen die kloppen, dan is dit misschien jouw volgende uitdaging.
Wat kan je nog meer wensen? Kom er alles over te weten!
Voorbereiden, verwerken en opvolgen van de loonadministratie voor arbeiders en bedienden in samenwerking met SD Worx. Opvolgen van de correcte toepassing van de Belgische sociale wetgeving. Verwerken van afwezigheden, verlof, tijdsregistratie en loonrelevante gegevens. Beheren van personeelsdossiers van A tot Z. Opstellen van arbeidsovereenkomsten, attesten en sociale documenten. Zorgen dat alle personeelsgegevens correct en up-to-date zijn. Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden rond payroll, administratie en sociale wetgeving.
Waar we werken volgens een opendeurpolitiek en we elkaar ondersteunen en helpen waar & indien nodig!
Hier zitten positivo's op hun plaats, maar blijven de brompotten beter thuis!
Je krijgt hier geen klassieke doorgroeicarrière, maar wél de kans om eigenaar te zijn van jouw domein en er echt goed in te worden. En jouw collega Evelien? Die zorgt voor de nodige schwung. Gedreven, positief en altijd vooruit. Soms met een beetje stress, maar die passeert ook weer. “Ga nie, besta nie.”
Een bachelor in HR, personeelswerk, bedrijfspsychologie of een gelijkwaardige achtergrond. Ervaring binnen payroll is een must. Een stevige interesse in en bij voorkeur kennis van Belgische sociale wetgeving. Een nauwkeurige en gestructureerde werkstijl. Discretie en verantwoordelijkheidszin. Een zelfstandige ingesteldheid: jij wacht niet graag tot iemand zegt wat je moet doen. Vlotte communicatie met medewerkers en leidinggevenden. Een positieve, gedreven persoonlijkheid met de nodige pit. Je bent een echte teamplayer en collegialiteit is voor jou vanzelfsprekend. Je bent niet snel van je stuk en voelt je goed in een omgeving waar de handen uit de mouwen worden gestoken.
€2.750 – €3.400 bruto/maand, afhankelijk van ervaring. Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag. €250 ecocheques per jaar. CAO 90-bonus van ± €500/jaar. 4% groepsverzekering. DKV-hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin. Een cafetariaplan. Benefits@Work. Glijdende uren met opstart tussen 7u30 en 9u. Op vrijdag werk je slechts 7 uur en kan je dus vroeger aan het weekend beginnen. Een familiale werkomgeving met korte communicatielijnen. Veel autonomie en vertrouwen in jouw expertise.
Als jij energie krijgt van correcte administratie, sociale wetgeving en HR-processen die kloppen, dan is dit misschien jouw volgende uitdaging.
- Loon volgens ervaring €2750 - €3400 bruto
- Glijdende werkuen met opstart 7u30 - 9u
- Vrijdag heb je vroeger gedaan
- Voordelen zoals Maaltijdcheques €8, Ecocheques €250, CAO90 €500 / jaar, etc.
- én een snelle opstart mogelijk!
Wat kan je nog meer wensen? Kom er alles over te weten!
Wat ga je doen?
Waar ga je werken?
Een bedrijf waar collegialiteit en dienstbaarheid hoog aangeschreven staan!Waar we werken volgens een opendeurpolitiek en we elkaar ondersteunen en helpen waar & indien nodig!
Hier zitten positivo's op hun plaats, maar blijven de brompotten beter thuis!
Je krijgt hier geen klassieke doorgroeicarrière, maar wél de kans om eigenaar te zijn van jouw domein en er echt goed in te worden. En jouw collega Evelien? Die zorgt voor de nodige schwung. Gedreven, positief en altijd vooruit. Soms met een beetje stress, maar die passeert ook weer. “Ga nie, besta nie.”
Waarom is dit iets voor jou?
Wat biedt jouw werkgever?
Origine et disponibilité
Source : VIND! NV. L’annonce peut évoluer ou être pourvue après sa collecte. Confirmez les conditions auprès du recruteur.
Consulter l’annonce originale Comment OpenJob traite les informationsPartager ou signaler cette offre
Un problème avec cette offre ? Votre signalement ouvre un e-mail à OpenJob, sans envoi automatique.