Medewerker loonadministratie

Je kent payroll. Je kent personeelsadministratie. Je weet dat één fout in een loonverwerking plots héél wat vragen kan opleveren.

En vooral: je weet graag zelf hoe je je werk organiseert.

Jij en Evelien vormen samen het HR-team. Zij is positief, gedreven en altijd klaar om vooruit te gaan. Jij bent degene die zich vastbijt in hard HR en payroll.

• Loon volgens ervaring €2750 - €3400 bruto
• Glijdende werkuen met opstart 7u30 - 9u
• Maaltijdcheques €8, Ecocheques €250, CAO90 €500 / jaar, etc.
  

Wat ga je doen?

Payroll voorbereiden en opvolgen voor arbeiders en bedienden in samenwerken met SD Worx.

Tijdregistraties controleren, afwezigheden en verlof opvolgen.

Arbeidsovereenkomsten opmaken.

Attesten en sociale documenten verzorgen.

Contact onderhouden met externe HR-partners.

Aanspreekpunt zijn voor payroll- en HR-vragen.

Uitzendkrachten dagelijks opvolgen.

Afstemmen met productie en rekruteringspartners.

Waar ga je werken?

Een bedrijf waar collegialiteit en dienstbaarheid hoog aangeschreven staan! 

Waar we werken volgens een opendeurpolitiek en we elkaar ondersteunen en helpen waar & indien nodig! 

Hier zitten positivo's op hun plaats, maar blijven de brompotten beter thuis! 

Je krijgt hier geen klassieke doorgroeicarrière, maar wél de kans om eigenaar te zijn van jouw domein en er echt goed in te worden. En jouw collega Evelien? Die zorgt voor de nodige schwung. Gedreven, positief en altijd vooruit. Soms met een beetje stress, maar die passeert ook weer. “Ga nie, besta nie.”

Waarom is dit iets voor jou?

Je hebt relevante ervaring in payroll. Dit is een must.

Je hebt kennis van personeelsadministratie en sociale wetgeving.

Je bent discreet en betrouwbaar.

Je communiceert vlot en rechtstreeks.

Je bent positief en gedreven, want Evelien is net zo! 

Je bent geen brompot of eeuwige klager.

Je bent collegiaal en werkt graag samen.

Je houdt van een dynamische, hands-on omgeving.

Wat biedt jouw werkgever?

Waarom zou je hiervoor kiezen?

Omdat je hier behoorlijk wat vrijheid krijgt.

• €2.750 – €3.400 bruto/maand, afhankelijk van ervaring.
• €8 maaltijdcheques.
• €250 ecocheques per jaar.
• CAO 90-bonus van ± €500/jaar.
• 4% groepsverzekering.
• DKV-hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin.
• Cafetariaplan.
• Benefits@Work.
• Glijdende uren: starten tussen 7u30 en 9u.
• Vrijdag slechts 7 uur werken.
• Veel autonomie en vertrouwen.
• Korte communicatielijnen.
• Een familiale en collegiale werkomgeving.
• Een modern nieuw kantoor in het vooruitzicht.
• Extra's doorheen het jaar: Sint, Pasen, Kerst, teambuildings…