Sorteerder met doorgroeimogelijkheden

jobdetails

Sorteerder Metaal gezocht! Start meteen met een aantrekkelijk loon, maaltijdcheques en optie vast. Groei binnen 2 jaar door tot Teamleader!

Als Productiemedewerker / Sorteerder start je in het hart van het recyclageproces, maar jouw ambitie reikt verder. Je hebt een duidelijk groeipad voor ogen:

• Kwaliteitsbewaking: Je start met het manueel uitsorteren van metalen en non-ferro materialen, verwijdert onzuiverheden en voert strenge kwaliteitscontroles uit.
• Veiligheid & Structuur: Je zorgt voor een piekfijn georganiseerde en propere werkomgeving.
• Toekomstig Teamleider: Na een grondig inwerktraject van 1 à 2 jaar groei je door tot Verantwoordelijke van het Non-Ferro Magazijn. Je stuurt dan een klein team aan, volgt de ladingen op en stuurt proactief bij waar nodig.

Heb je interesse? Je kan op de vacature solliciteren, je kan ons bereiken op het nummer 09 218 84 80 of [email protected].

Randstad Belgium VG.458/BUOSAP

...

Randstad Belgium VG.458/BUOSAP

• belangrijkste verantwoordelijkheden

  • Manueel sorteren van metalen en non-ferro materialen.
  • Kwaliteitscontroles uitvoeren (onzuiverheden eruit halen).
  • Je werkomgeving proper en veilig houden.
  • Toekomst: Ladingen keuren, processen verbeteren en je eigen team aansturen.

• kwalificatie

  • Oog voor detail: Je bent niet kleurenblind (essentieel voor het herkennen van verschillende metaalsoorten) en hebt bij voorkeur al wat basiskennis van metalen.
  • Flexibel & Handig: Ervaring met een heftruck (attest is een plus), bobcat of een klein sorteerkraantje geeft je een flinke voorsprong.
  • Communicatief & Ambitieus: Je spreekt en begrijpt zeer goed Nederlands (vlotte communicatie via de radio/walkietalkie is een must). Je kunt constructief instructies overbrengen met het oog op je toekomstige leidinggevende rol.
  • Mindset: Je bent een zelfstandige werker die initiatief durft te tonen.

• voordelen

  • Salaris & premies:
    • Een competitief salarispakket (bouw- of metaalgerelateerd barema) aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en een goede hospitalisatieverzekering.
    • Een optie vast contract (vaste aanwerving na een succesvolle interimperiode).
    • Een uitdagende job in een filevrije regio binnen een solide, expansieve groep.
    • Reële doorgroeimogelijkheden naar een leidinggevende functie (met bijhorend ploegenstelsel of ploegenpremie indien van toepassing).