Chauffeur C ADR

offre d'emploi

Tu rejoins un acteur incontournable de la distribution d'énergie et de combustibles en Wallonie. Ici, tu intègres une structure solide qui gère des volumes d'envergure et qui met un point d'honneur à fournir un équipement de pointe et sécurisé à ses équipes. En tant que Chauffeur C ADR, tu auras l'opportunité de travailler sur des tournées de proximité pour assurer la livraison de mazout dans la région de Bastogne, loin des grands axes nationaux saturés. Tu rejoins une entreprise qui valorise l'expertise technique et offre de réelles perspectives de stabilité au sein d'un environnement professionnel structuré et sécurisé.

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• principales responsabilités

  Ta journée type commence au dépôt de Bastogne avant de partir pour ta tournée régionale. En tant que Chauffeur C ADR, ton rôle est central pour assurer le confort énergétique de tes clients :

  • Effectuer la livraison de mazout auprès des différents clients particuliers et professionnels de la région.
  • Manipuler les équipements de distribution (flexible, pistolet) avec soin et précision.
  • Appliquer rigoureusement les protocoles de sécurité stricts liés au transport ADR citerne.
  • Assurer un service de qualité et représenter l'image positive de l'entreprise à chaque arrêt.
  • Gérer les documents de transport, de livraison et les encaissements éventuels.

• qualifications

  Pour t'épanouir dans ce poste de Chauffeur C, tu coches les cases suivantes :

  • Posséder le permis C, le CAP (code 95), l'ADR Citerne et une sélection médicale à jour.
  • Justifier d'une première expérience réussie dans la conduite de poids lourds.
  • Habiter dans un rayon de maximum 40 minutes autour de Bastogne.
  • Accepter les démarrages matinaux (entre 5h et 7h) et le travail un samedi par mois.
  • Démontrer une rigueur et une ponctualité exemplaires pour garantir la satisfaction client.

  Numéro d'Agrément Région wallonne: W. INT.017

• avantages

  • Salaire & primes:
    • Un salaire horaire attractif (aux alentours de 16€ brut) selon la CP 140.03.
    • Un contrat intérimaire initial débouchant sur un CDI fixe.
    • Des chèques-repas pour tes repas quotidiens et des éco-chèques annuels.
    • Une période de formation complète de 3 semaines pour maîtriser ton nouvel outil de travail.
    • Un rythme adapté avec une activité intense l'hiver et des périodes de récupération l'été.
    • 32 jours de repos au total (20 légaux + 12 jours de RTT payés par an pour souffler).