Détails du poste
- Contrat
- CDI / permanent
- Temps de travail
- Temps plein
- Salaire
- €4 000–€4 800 / mois
- Expérience
- Expérience requise
Description de l’offre
Description de l'emploi
Je bent verantwoordelijk voor een correcte en tijdige verwerking van de loon- en personeelsadministratie voor een organisatie met ongeveer 230 medewerkers (zowel uitvoerende arbeiders als bedienden).Je zorgt ervoor dat alle payrollprocessen nauwkeurig verlopen en biedt ondersteuning aan medewerkers en leidinggevenden bij vragen rond sociale wetgeving, loonadministratie en personeelsdossiers.
- Je stelt aribeidsovereenkomsten op
- Je beheert personeelsdossiers, afwezigheden, ziekte, tijdskrediet etc. op
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen van medewerkers
- Je ondersteunt bij rapporteringen en denk na over optimalisaties
- Je zorgt ervoor dat sociale wetgeving steeds correct wordt toegepast.
Votre profil
Wij zijn op zoek naar iemand met 10 jaar ervaring in payroll en personeelsadministratie.- Je kan werken met payrollsystemen.
- Je hebt ervaring in een omgeving met zowel arbeiders als bedienden binnen verschillende paritaire comités.
- Je hebt een grondige kennis van de Belgische Sociale Wetgeving
- Je spreekt vlot Nederlands én Frans
- Je kan vlot werken met MS Office en specifiek ook met Excel.
Offre
- Een vast contract
- Een voltijdse functie met veel verantwoordelijkheid
- 10 ADV dagen (bovenop de wettelijke vakantie)
- Een mooi brutoloon, afgestemd op jouw ervaring, tussen €4000 en €4800/maand.
- Groeps- en hospitalisatieverzekering
- Maaltijdcheques (€9)
Origine et disponibilité
Source : SELECT HUMAN RESOURCES NV. L’annonce peut évoluer ou être pourvue après sa collecte. Confirmez les conditions auprès du recruteur.
Consulter l’annonce originale Comment OpenJob traite les informationsPartager ou signaler cette offre
Un problème avec cette offre ? Votre signalement ouvre un e-mail à OpenJob, sans envoi automatique.