HR Business Partner | Kapellen

Description de l'emploi

Als HR Business Partner ben jij het aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met de employee life cycle. Je begeleidt medewerkers van instroom tot uitstroom en zorgt ervoor dat alle HR-processen vlekkeloos verlopen.
Je werkt nauw samen met afdelingshoofden en directie en hebt een adviserende rol in HR-vraagstukken.

In deze functie als HR Business Partner maak je deel uit van het gedreven HR team. 

Jouw verantwoordelijkheden : 

• Volledige rekruteringscyclus 
• Inplannen en opvolgen van de opleidingen.
• Talentdevelopment en performance management.
• Personeelsadministratie en HR administratie.
• Onboarding van nieuwe medewerkers.
• Begeleiding van de medewerkers van instroom tot uitstroom. 
• Fungeren als adviserende rol en als aanspreekpunt voor de leidinggevenden.

Votre profil

• Je hebt relevante ervaring opgebouwd in breed HR domein
• Enthousiast en positieve ingesteldheid
• Flexibel en je bent in staat te schakelen in prioriteiten
• Uitstekende kennis van het Nederlands en praktische kennis van het Engels
• Je bent vlot communicatief
• Integer en discreet.

Offre

• Boeiende gevarieerde functie in een dynamische werkomgeving met ruimte voor initiatiefname.
• Aantrekkelijk loonpakket aangevuld met aantal extra legale voordelen (groep - en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, firmawagen,  ....)
• Fijne werkomgeving met korte communicatielijnen.
• Tewerkstelling voltijds, met mogelijkheid tot home office.
• Ruime opleidings - en ontwikkelingsmogelijkheden.

Heb je interesse of ken je iemand met interesse? Ik kijk alvast uit naar jouw kandidatuur via [email protected].